Délégués du personnel (archive)

Le 28/10/2011
Chronique

L'improbable ascension des salariés extérieurs au mandat de DP !

Un arrêt récent de la Cour de cassation autorise un salarié détaché à représenter les salariés de l'entreprise utilisatrice en tant que DP, et d'être membre du CE de l'entreprise qui l'emploie. "C'est une situation schizophrénique !", soutient Fabrice Allegoët. Dans cette chronique, le directeur associé de Success consulting nous donne son point de vue.

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Le 23/08/2011
A la une

Audio / Stéphane Castaldi, DP : "J'aime être proche des salariés, même si c'est parfois difficile"

Suite de notre série sur les élus et leur mandat. Aujourd'hui : Stéphane Castaldi, délégué du personnel FO à Auchan, près d'Avignon, mais aussi délégué syndical, élu CE et CHSCT. Cet ancien joueur de rugby, très actif sur les conditions de travail, aime le contact avec les salariés. Mais beaucoup moins les remarques du genre : "Tu as trouvé la bonne planque". Interview.

Le 20/07/2011
A la une

Fermeture estivale : l'accord exprès des DP est exigé

La fermeture annuelle de l'entreprise, si elle est inférieure à 24 jours, requiert au préalable d'obtenir un avis conforme des délégués du personnel. Dès lors, la simple absence d'objection des élus en réunion ne suffit pas. Il faut un accord exprès.

Le 18/07/2011
A la une (brève)

Le DP est protégé !

Le 10/05/2011
A la une

Le DP est l'interlocuteur unique en cas d'inaptitude

Les délégués du personnel sont seuls compétents pour se prononcer sur le reclassement d'un salarié déclaré inapte par le médecin du travail suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Saisir le comité d'entreprise est donc inutile.

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Le 09/03/2011
A la une

DP, faites connaître votre action aux salariés !

Les délégués du personnel n'ont pas la main sur le registre des DP : celui-ci est consigné par la direction, et peu de salariés osent en prendre connaissance. D'où la nécessité, selon plusieurs consultants, d'utiliser les panneaux d'affichage...

Le 31/01/2011
A la une

La présence de salariés mis à disposition peut favoriser l'instauration de DP

Le fait que les salariés mis à disposition aient choisi d'être électeurs chez leur employeur d'origine ne remet pas en cause leur prise en compte dans l'effectif de l'entreprise utilisatrice. Si ces salariés détachés permettent d'atteindre le seuil de 11 salariés, il faut élire des délégués du personnel.

Le 27/01/2011
A la une (brève)

Pas de perte du crédit d'heures