Ordre du jour
Le 02/10/2014
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En octobre, les élus veillent sur la santé de l'entreprise
Le CE doit être informé tous les trois mois sur la situation financière, l'évolution de l'emploi, ou encore l'exécution des programmes de production. L'occasion pour vous de prendre le pouls de l'entreprise.
Le 01/09/2014
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Le CE veille à la mise en œuvre du plan de formation 2014
Chaque année, le comité d'entreprise doit être consulté sur l'exécution du plan de formation de l'année précédente et de l'année en cours. La loi impose que la documentation nécessaire vous soit remise au moins trois semaines avant la réunion. Ce qui ne fait pas obstacle, à notre avis, à l'application des nouveaux délais de consultation du CE.
Le 01/08/2014
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En août, le CE fait le point sur les congés spéciaux
Avant de prendre nos quartiers d'été, nous vous proposons comme chaque début de mois un ordre du jour pour votre prochaine réunion plénière du CE. Au menu en août : l'examen des demandes de congés spéciaux (congé sabbatique, pour création d'entreprise, etc.) formulées depuis le début d'année.
Le 01/07/2014
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Le CE passe au crible la situation de l'entreprise
Examen de la situation financière de l'entreprise, analyse de la situation de l'emploi, paiement des cotisations sociales, etc. sont autant de points que vous pouvez inscrire à l'ordre du jour de votre réunion de juillet. Pas de vacances pour le CE !
Le 02/06/2014
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En juin, le CE se saisit de la nouvelle base de données
Il reste deux semaines aux entreprises d'au moins 300 salariés pour finaliser la base de données économiques et sociales. L'occasion en réunion plénière de faire le point sur la première mise en oeuvre de ce nouvel outil d'information du comité d'entreprise.
Le 05/05/2014
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En mai, le CE s'assure de la bonne santé de l'entreprise
L'examen annuel des comptes de l'entreprise est un rendez-vous majeur pour le CE. Cette information, qu'il faudra bientôt articuler avec la nouvelle consultation sur les orientations stratégiques, représente pour les élus une charge de travail importante. Mais elle peut vous permettre de repérer des difficultés importantes dans la société.
Le 01/04/2014
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En avril, le comité émet son avis sur le bilan social
Le bilan social est un outil d'information important sur la situation sociale dans l'entreprise. Soumis à l'avis motivé du CE au plus tard le 30 avril, ce document doit vous être remis au moins 15 jours avant la réunion plénière.
Le 03/03/2014
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En mars, le CE s'intéresse aux apprentis
Au moins une fois par an, le comité d'entreprise doit débattre en réunion de l'apprentissage. L'occasion d'interroger l'employeur sur ses objectifs en la matière, mais aussi de s'assurer que les jeunes apprentis sont correctement encadrés et suivis.
Le 03/02/2014
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Le CE assure le libre exercice du droit d'expression
Si vous suivez chaque mois nos propositions d'ordre du jour, février est pour votre CE l'occasion d'exercer pour la première fois ses prérogatives dans le cadre des nouveaux délais préfix prévus par la loi de sécurisation de l'emploi. Au programme, trois consultations annuelles : liberté d'expression, emploi des handicapés, et politique de recherche.