Syndicat
Le 27/01/2011
A la une
Vidéo / "Nous serons représentatifs en 2013", assure la CFTC
Lors de ses voeux à la presse, Jacques Voisin, le président de la CFTC, s'est dit hier assuré de voir la confédération chrétienne rester représentative en 2013. Cette année 2011 verra la CFTC changer de siège social et de président, Jacques Voisin devant passer la main à Jean-Louis Deroussen.
Le 24/01/2011
Revue de presse
Pénibilité et retraite : les syndicats jugent les critères trop restrictifs
Les syndicats sont unanimes pour déplorer le manque de concertation de la part du gouvernement lors de l'élaboration des premiers projets de décret sur la pénibilité. Surtout, s'interrogent-ils, d'où sort cette durée de 17 ans d'exposition ?
Le 20/01/2011
Synthèses
Alliances syndicales : l'union fait-elle vraiment la force ?
La loi du 20 août 2008 a modifié le régime des listes communes. Elle en a fait un outil politique fort pour le gain ou le maintien de la représentativité dans l'entreprise. Mais il est exigé des syndicats alliés la plus grande transparence envers leurs électeurs.
Le 18/01/2011
Revue de presse
Forfait jours : la CGT incite ses délégués à renégocier les accords
En décembre, le Comité européen des droits sociaux a jugé contraire à la charte sociale européenne la loi française sur le forfait jours. "En attendant une réaction du gouvernement, il faut renégocier les accords illicites, sources d'insécurité juridique", soutient Bernard Thibault, leader de la CGT.
Le 14/01/2011
Paroles de
Alcatel-Lucent débloque un million pour l'égalité professionnelle
Les syndicats d'Alcatel-Lucent ont conclu lundi un accord de groupe sur l'égalité hommes-femmes. "En vue de réduire les écarts de salaires, les 2 500 femmes des différentes filiales vont percevoir en moyenne une augmentation de 400€ par an", se félicite Hervé Lassalle, délégué CFDT.
Le 12/01/2011
A la une
Pas de DS d'établissement sans avoir fait 10%
Seul le syndicat qui a obtenu 10% des voix aux élections du comité d'établissement est autorisé à désigner un délégué dans ce périmètre. Il ne peut être dérogé à cette règle par accord d'entreprise ou un engagement unilatéral de l'employeur.
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