Syndicat
Le 07/12/2011
Revue de presse
La CGT fait appel au smartphone pour séduire les jeunes !
Téléchargeable gratuitement depuis hier pour les utilisateurs d'Androïd, la nouvelle application de la CGT devrait être disponible aujourd'hui sur l'App store. "Cet outil de communication syndicale simple d'utilisation et axé sur la proximité devrait d'abord séduire les jeunes", espère Michel Doneddu, secrétaire de la CGT.
Le 02/12/2011
Revue de presse
Vidéo / F. Chérèque (CFDT) : "Le gouvernement doit réunir syndicats et patronat sur l'emploi"
Devant les journalistes sociaux (AJIS), François Chérèque a dit son souhait de voir le gouvernement réunir syndicat et patronat sur l'emploi. Pour le secrétaire général de la CFDT, il faut adopter des mesures anti-crise comme le chômage partiel ou la formation. Le chef de l'Etat, lui-aussi, veut réunir les syndicats. Mais pour "lever les tabous" sur la compétitivité française.
Le 21/11/2011
A la une
Vidéo / Existe-t-il une gestion CFTC du CE ?
Nous avons demandé aux élus et militants présents jeudi dernier au congrès de la CFTC à Poitiers l'idée qu'ils se faisaient de la gestion d'un CE mais aussi ce qu'ils mettaient en application. L'aide aux familles fait partie de leurs priorités.
Le 21/11/2011
Revue de presse
Pour l'OIT, la loi sur la représentativité n'est pas contraire aux conventions internationales
Suite à la plainte déposée par FO auprès de l'Organisation internationale du travail, l'OIT recommande au gouvernement d'être attentif en matière d'entrave à la liberté syndicale. Pour autant, l'OIT estime que l'exigence de seuil d'audience pour la représentativité syndicale et pour la validité des accords collectifs n'est pas contraire aux textes internationaux.
Le 18/11/2011
Revue de presse
Comment la CFTC appuie ses candidats aux élections professionnelles
Lors de son congrès de Poitiers, la CFTC a voulu présenter l'image d'une organisation en marche, organisée pour conserver sa représentativité en 2013. Le syndicat a aussi défendu de nouvelles propositions comme la possibilité pour le salarié de désobéir à un supérieur hiérarchique au nom de considérations morales.