Syndicat

Le 01/07/2015
A la une

Vidéo / Qui doit fixer le droit du travail : la loi ou les partenaires sociaux ?

Pour permettre aux entreprises d'être plus réactives et compétitives, la négociation collective doit bénéficier d'une plus grande autonomie face à la loi. Cette idée controversée, que défend notamment le Medef, était hier au centre d'une table ronde organisée par la presse sociale.

Le 25/06/2015
A la une

Un syndicat doit être indépendant vis à vis de l'employeur pour être représentatif

La cour d'appel de Paris décide que le syndicat Unsa de Lancry Protection Sécurité, majoritaire dans l'entreprise, n'est pas représentatif, car il a manqué à son devoir d'indépendance. Ses membres ont notamment transmis à la direction une liste de grévistes. Reste à savoir si cette non-représentativité invalide les élections, les mandats en cours et les accords collectifs...

Le 24/06/2015
A la une (brève)

Télécoms : la représentativité modifiée

Le 22/06/2015
A la une

L'atteinte aux DP justifie une action syndicale

Le manquement de l'employeur aux droits des instances représentatives du personnel justifie l'intervention en justice des organisations syndicales. Tel est notamment le cas lorsqu'une salariée inapte est licenciée en l'absence de toute saisine préalable des délégués du personnel.

Le 18/06/2015
Revue de presse

Stages : l'Ugict-CGT dénonce les pratiques d'AXA, HSBC et KPMG

Sur le parvis de la Défense, l'Ugict-CGT a dénoncé hier une charge de travail excessive pour les cadres et revendiqué une nouvelle fois un droit à la déconnexion. L'occasion également pour le syndicat catégoriel de dévoiler une "liste noire" de grandes entreprises qui, selon lui, ne respectent pas la règlementation qui encadre les stages.

Le 16/06/2015
A la une

Représentativité patronale : le compte à rebours est lancé

(actuEL-CE.fr)

A partir de 2017, la représentativité patronale sera réservée aux organisations dont les entreprises adhérentes à jour de leur cotisation représentent au moins 8 % de l'ensemble des entreprises adhérant à des organisations professionnelles d'employeurs. Un décret du 10 juin 2015 précise les conditions et modalités selon lesquelles sera mesurée cette audience.