Syndicat
Le 22/10/2015
A la une (brève)
Contribution pour le financement des organisations syndicales : des changements pour les apprentis
Le 21/10/2015
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Le ministère du travail dresse l'inventaire des réformes en cours et à venir
Dans la foulée de la conférence sociale, le ministère du travail a publié hier sa feuille de route sociale pour l'année à venir. Entre les réformes à finaliser et celles à venir, les services du ministère et les partenaires sociaux n'ont pas de temps à perdre.
Le 20/10/2015
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Vidéo / La réforme du droit du travail sera dévoilée le 28 octobre
La 4e conférence sociale qui s'est tenue hier au Conseil économique, social et environnemental aura permis de clarifier l'agenda social de l'année 2016. Le projet de loi sur le travail porté par la ministre du travail, Myriam El Khomri, concentrera l'essentiel des sujets novateurs : nouvelle architecture du droit du travail, impact du numérique et compte personnel d'activité.
Le 19/10/2015
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"Le CPA, ce n'est pas le salarié qui se débrouille seul avec ses droits"
Lors de la conférence sociale, aujourd'hui à Paris, la CFDT va défendre une institution rapide du compte personnel d'activité : "C'est une nouveauté que nous soutenons. Mais attention, le CPA n'est pas le sac à dos de droits individuels que l'on donne au salarié pour qu'il se débrouille seul", a-t-il prévenu vendredi devant les journalistes de l'information sociale (Ajis).
Le 19/10/2015
A la une
Retraites complémentaires : un bonus malus pour inciter les salariés à travailler un an de plus
La sixième séance de négociation Agirc Arrco s'est tenue vendredi dernier au Medef. Deux syndicats ont quitté la table des négociations, la CGT et FO, mais la CFE CGC, la CFDT et la CFTC ont donné leur accord de principe à la création d'un bonus malus pour inciter les salariés à travailler au moins un an de plus. Prochaine et dernière séance de négociation le 30 octobre.
Le 15/10/2015
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La CFDT défend des droits fondamentaux pour les cadres
Redéfinir ce qu'est un cadre au de son activité réelle, de management ou bien d'expertise technique, et attacher à ce salarié des droits fondamentaux spécifiques comme un droit à la démission légitime. C'est ce que préconise la CFDT Cadres dans un "manifeste des droits et garanties attachés à la fonction cadre".