Droits des salariés
Le 13/07/2011
A la une
La prime liée aux dividendes est définitivement adoptée
Aujourd'hui, les députés et sénateurs adoptent définitivement le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale qui crée la prime de partage des profits. Les entreprises auront trois mois pour négocier sa mise en place dès la publication de la loi au Journal officiel.
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Le 12/07/2011
Revue de presse
Les lois pour le pouvoir d'achat ne convainquent pas les salariés
La loi Tepa d'août 2007 visant à améliorer le pouvoir d'achat en favorisant le recours aux heures supplémentaires ne fait pas l'unanimité chez les salariés, constate le ministère du Travail. Selon les résultats d'une étude publiée jeudi dernier (*), la mesure qui permettait de renoncer à des congés en échange d'une augmentation de la rémunération fut un flop.
Le 11/07/2011
Revue de presse
La réforme des services de santé au travail est définitivement adoptée
Vendredi, les sénateurs ont définitivement adopté la proposition de loi sur les services de santé au travail. Le texte crée des équipes pluridisciplinaires et prévoit, finalement, une administration paritaire des services de santé.
Le 11/07/2011
A la une
Allez-vous demain être évalué pour votre action sur les réseaux sociaux ?
Peut-on mesurer l'influence des salariés dans les réseaux sociaux lorsquelle celle-ci s'exerce au bénéfice de l'entreprise, voire la prendre en compte lors de l'évaluation des salariés ? L'Atelier BNP Paribas Group, un centre de veille dépendant de la banque, lance le débat sur cette drôle de question.
Le 08/07/2011
Revue de presse
Vidéo / "50% des journalistes seulement se disent indépendants"
Des travailleurs fatigués, qui versent parfois dans l'autocensure pour éviter les pressions, et qui sont amenés à travailler toujours plus vite avec les nouvelles technologies : c'est l'image des journalistes qui ressort de l'enquête menée par le cabinet Technologia, dirigé par Jean-Claude Delgènes.
Le 08/07/2011
A la une
"La durée de travail des cadres au forfait jour doit être raisonnable"
Nous avons interrogé Marie-France Mazars, conseiller doyen de la chambre sociale de la Cour de cassation, sur la portée de l'arrêt du 29 juin 2011 sur le forfait jour. À ses yeux, le message est clair : les entreprises doivent vérifier la charge de travail des salariés.