Droits des salariés
Le 29/09/2011
A la une
Mettre en cause sa hiérarchie peut justifier une faute grave
La mise en cause des compétences et des qualités professionnelles de sa hiérarchie par un cadre dirigeant dans un courrier adressé à la DRH de son entreprise peut constituer un abus de la liberté d'expression et être constitutif d'une faute grave.
Le 29/09/2011
A la une
VIDEO / Avocats et syndicats contre la taxe prud'homale de 35 euros
Quelques dizaines d'avocats, de magistrats et de responsables syndicaux se sont réunis hier au Palais de justice de Paris pour demander la suppression de la contribution pour l'aide juridique qui entre en vigueur le 1er octobre. Ils dénoncent une nouvelle entrave à l'accès de la justice.
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Le 27/09/2011
Revue de presse
Pas d'accord salarial ? Un point d'exonérations sociales en moins !
Si la gauche gagne la présidentielle, elle doit engager une vaste réforme des droits des salariés comparable aux lois Auroux des années 80, soutient Terra Nova, un club proche du PS. Henri Rouilleault, qui signe ce rapport, préconise d'inciter les sociétés à conclure des accords salariaux sous peine de perdre des exonérations sociales.
Le 26/09/2011
Revue de presse
Les indemnités journalières seront calculées sur le salaire net
Modification du calcul des indemnités journalières (IJ), hausse du forfait social, CSG appliquée au complément de libre choix d'activité : voici les mesures prévues dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 qui concernent les salariés.
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Le 23/09/2011
A la une
L'évaluation professionnelle d'Airbus descendue en flèche !
Airbus n'a pas consulté préalablement son CCE ni ses CHSCT avant la mise en place d'un nouveau système d'évaluation des cadres pouvant générer du stress. De plus, ce système contient des "critères comportementaux" illégaux. Pour ces deux motifs, la cour d'appel de Toulouse suspend le système d'évaluation de la performance des cadres d'Airbus.