Droits des salariés
Le 19/07/2012
Revue de presse
Pourquoi le Dif ne décolle pas
En 2010, seuls 6,5% des salariés avaient suivi une formation dans le cadre de leur Dif. Ce chiffre témoigne du peu d'appétence du monde du travail pour ce dispositif de formation qui devait remettre les salariés au coeur de la formation professionnelle.
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Le 18/07/2012
A la une
Quand un directeur diffuse des tracts syndicaux
Membre du comité de direction ou non, tout salarié jouit dans l'entreprise de sa liberté d'expression. L'employeur ne peut donc pas licencier un directeur qui crée une section syndicale pour diffuser aux salariés des tracts critiquant la restructuration à venir.
Le 18/07/2012
Revue de presse
Le Sénat alourdit les sanctions sur le harcèlement sexuel
Le Sénat a adopté le projet de loi sur le harcèlement sexuel. Les sénateurs ont peu modifié le texte, se contentant d'alourdir les sanctions pénales. Prochaine étape le 24 juillet à l'Assemblée nationale.
Le 17/07/2012
Revue de presse
Ruptures conventionnelles : comment améliorer la procédure ? (2/2)
Suite de notre article sur l'étude réalisée par le Centre d'études de l'emploi (CEE) sur la rupture conventionnelle. Celle-ci met en évidence les carences liées à la procédure de ces ruptures : entretiens précipités ou inventés a posteriori, documents parfois antidatés. Les auteurs proposent des pistes pour éviter ces pratiques.
Le 16/07/2012
Revue de presse
Ruptures conventionnelles : 40% sont liées à un motif économique (1/2)
Pour la CFDT, le Centre d'études de l'emploi (CEE) décortique les ruptures conventionnelles vécues par les salariés : 40% seraient liées à un motif économique. Mais d'autres s'expliquent par le souhait de changement des salariés confrontés à de mauvaises conditions de travail, des problèmes relationnels. Premier volet de nos deux articles.
Le 16/07/2012
A la une
Le forfait social pourrait augmenter dès le 1er août
La commission des finances de l'Assemblée Nationale propose d'anticiper d'un mois l'entrée en vigueur de l'augmentation du forfait social à 20 %. L'augmentation serait donc effective dès le 1er août en lieu et place du 1er septembre. Les députés démarrent aujourd'hui l'examen du projet de loi.