Droits des salariés
Le 17/03/2017
Revue de presse
Revue du web : Facebook, Renault, clause Molière, PSE
Voici une sélection d'articles repérés cette semaine sur différents sites web que nous estimons susceptibles de vous intéresser. Il y est question de la façon dont l'information est partagée sur Facebook, de la controverse autour de la clause Molière dans le BTP, du débat autour de l'élection présidentielle, des accusations contre Renault en matière de pollution, etc.
Le 17/03/2017
A la une (brève)
La non remise du formulaire sur le CSP crée un préjudice pour le salarié
Le 16/03/2017
A la une (brève)
Financement du permis de conduire : le compte pénibilité pourra aussi être mobilisé
Le 16/03/2017
A la une (brève)
Mesures préparatoires au licenciement : jamais pendant le congé maternité !
Le 15/03/2017
A la une
La CJUE encadre l'interdiction du voile au travail
Dans deux arrêts rendus hier, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) fixe le cadre de l'interdiction du voile au travail dans les entreprises privées. S'il est possible de prévoir l'interdiction du port de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, une telle prohobition est susceptible de constituer une discrimination indirecte sauf si l'entreprise peut arguer d'un objectif légitime.
Le 14/03/2017
A la une
Les cadres sont majoritairement insatisfaits de leur rémunération
Des cadres mécontents de leur rémunération, dont la moitié a renoncé à demander une augmentation. L'enquête publiée par Cadremploi doit alerter les DRH, d'autant que les cadres interrogés pointent du doigt des process d'augmentation injustes et opaques.
Le 13/03/2017
A la une (brève)
[Présidentielle] François Fillon veut, en trois mois, supprimer les 35h et relever les seuils sociaux
Le 13/03/2017
A la une (brève)
La proportion de travailleurs indépendants a tendance à diminuer dans l'OCDE
Le 13/03/2017
A la une
La prise en charge des amendes routières par l'employeur soumise à cotisations sociales
Le paiement par l'employeur des amendes routières de ses salariés constitue un avantage en nature. C'est ce qu'a précisé jeudi la Cour de cassation, affirmant que de telles sommes sont donc à intégrer dans l'assiette des cotisations sociales.