Droits des salariés

Le 10/02/2011
Paroles de

Thales : l'accord sur les entretiens d'évaluation est-il appliqué ?

Depuis l'accord d'avril 2010, un principe de transparence est censé régir les entretiens d'évaluation au sein de Thales, les salariés pouvant même, en cas de désaccord, se faire assister. Mais ce texte est-il appliqué ? Les réponses de José Calzado, délégué CGC, signataire de l'accord, et de Laurent Trombini, délégué CGT, non signataire...

Le 10/02/2011
A la une (brève)

Maladie et logement de fonction

Le 10/02/2011
A la une (brève)

Emploi : les 3 priorités du gouvernement

Le 09/02/2011
A la une

Grève : un arrêt court et répété du travail est licite

La pratique de la "grève perlée", qui consiste à exécuter le travail au ralenti ou dans des conditions volontairement défectueuses, expose le salarié à des sanctions. Est en revanche licite l'arrêt total du travail, même répété et pour de très courtes durées.

Le 08/02/2011
A la une (brève)

Renouvellement de l'essai

Le 08/02/2011
Revue de presse

Fermeture de filiale : une brèche juridique pour les salariés ?

Si un salarié a pour co-employeurs des entités d'un même groupe, la fermeture de l'une d'elles n'est pas en soi une cause de licenciement, déclare la Cour de cassation. Cette nouvelle jurisprudence semble déjà inspirer les avocats de salariés.

Le 07/02/2011
A la une (brève)

2 mois pour sanctionner, mais...

Le 07/02/2011
A la une (brève)

Le travail de nuit progresse

Le 07/02/2011
Revue de presse

L'inaptitude, nouveau motif de rupture du CDD ?

A l'heure actuelle, l'employeur ne peut pas rompre un CDD en se basant sur l'inaptitude du salarié mais le gouvernement propose d'étendre aux salariés sous CDD déclarés inaptes le régime des salariés sous CDI. Les délégués du personnel pourraient être saisis de la question du reclassement...