Droits des salariés

L'installation de caméras sur le lieu de travail, même si elle répond à un impératif de sécurité, ne doit pas conduire à une mise sous surveillance généralisée et permanente du personnel, notamment dans des lieux où il n'existe aucun risque de vol.

Un accord mort-né titrent Les Echos. C'est en effet le sort probable du protocole d'accord sur la médecine du travail. Ce texte est ouvert aux signatures syndicales depuis le le 11 septembre dernier mais il n'en a recueilli aucune...

Après d'autres avocats (*), Monique Guedon dénonce l'utilisation abusive des ruptures conventionnelles. L'avocate bordelaise va défendre aux prud'hommes d'anciens salariés du sous-traitant aéronautique AAA pour obtenir la requalification de leur rupture conventionnelle en licenciement économique.