Droits des salariés
Le 26/09/2008
A la une
"Les critères d'évaluation doivent être liés à la mesure réelle du travail"
Le 5 septembre, le tribunal de grande instance de Nanterre a jugé illicite un mode d'évaluation informatisé des salariés d'une entreprise. Pour Me Roger Koskas, avocat au barreau de Paris, du cabinet Grumbach Associés, qui défendait le comité d'entreprise, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ce jugement fera date.
Le 26/09/2008
Revue de presse
Travailler plus pour gagner plus, la preuve par l'exemple
Dans son édition du 24 septembre, Le Monde évoque une PME où les salariés travaillent un petit peu plus pour gagner un petit peu plus...