Droits des salariés
Le 24/09/2010
Revue de presse
Réforme des retraites : qu'en pensez-vous, élus de CE ?
Hier matin à Lyon, c'était, comme ailleurs en France, jour de manifestation intersyndicale contre le projet de réforme des retraites. Mais certains représentants du personnel n'en étaient pas moins présents au salon CE du palais des congrès de Lyon. Que pensent-ils de cette réforme ?
Le 24/09/2010
A la une
Vidéo / Secrétaire du CE, êtes-vous irremplaçable ?
Le secrétaire du CE est indispensable : il est chargé d'élaborer l'ordre du jour des réunions mais aussi d'en rédiger le procès-verbal. Mais il ne saurait prendre toute la place du CE, une instance par nature collégiale. D'ailleurs, il peut être révoqué, comme le rappelle Jérôme Pennaneac'h, consultant au sein de Comité conseils. Explications en texte et en images.
Le 23/09/2010
Revue de presse
Pas de retraite chapeau sans Perco
Le projet de loi sur la réforme des retraites comporte plusieurs mesures sur l'épargne retraite. Il prévoit notamment que la mise en place d'un régime de retraite chapeau s'accompagne obligatoirement pour les autres salariés d'un Perco (plan d'épargne retraite collectif) ou d'un dispositif d'épargne retraite.
Le 23/09/2010
A la une
L'égalité hommes femmes a aussi sa pénalité de 1 %
Le projet de loi sur les retraites instaure une pénalité de 1 % pour les entreprises qui n'ont pas signé d'accord ou mis en oeuvre un plan d'action avant fin 2011 sur l'égalité hommes femmes. Le CE devra être informé par l'entreprise du plan d'action envisagé.
Le 22/09/2010
A la une
La salariée enceinte ne doit pas être définitivement remplacée
Le congé maternité ne doit pas servir à préparer le remplacement définitif de la salariée arrêtée. Ainsi l'employeur qui embauche sur le poste d'une femme enceinte et la licencie dès son retour dans l'entreprise viole la loi.
Le 20/09/2010
Revue de presse
La rupture conventionnelle, nouvelle forme de préretraite
Nombreux sont les salariés de plus de 50 ans qui concluent avec leur employeur une rupture conventionnelle. A la lecture de ces chiffres du régime d'assurance-chômage, certains s'interrogent : s'agit-il d'une forme déguisée de préretraite ?
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Le 16/09/2010
Synthèses
La situation du salarié en congé individuel de formation...
Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié de suivre à son initiative une formation. Nous récapitulons ses conséquences sur le contrat du salarié, la rémunération, les congés.