Droits des salariés
Le 11/12/2008
Paroles de
A Franconville, les salariés d'Ikea en grève pour leurs salaires
A Franconville, au nord de Paris, des salariés du magasin Ikea soutenus par FO se sont mis en grève afin d'obtenir une augmentation salariale après que la direction a annoncé une baisse de la prime d'intéressement et de participation.
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Le 10/12/2008
A la une
Subir un harcèlement moral justifie une "prise d'acte"
Le salarié qui s'estime lésé par son employeur peut "prendre acte" de la rupture de son contrat afin de lui en faire supporter la responsabilité. Encore faut-il que le juge considère que les griefs invoqués par le salarié sont fondés : par exemple le retard injustifié du paiement des salaires.
Le 10/12/2008
Synthèses
Participation et intéressement : ce qui change en 2009
La participation et l'intéressement ont été modifiés par la loi sur les revenus du travail. Un crédit d'impôt de 20 % est créé pour les entreprises qui signent un accord d'intéressement et la participation peut dorénavant être débloquée tous les ans. Ces nouvelles dispositions seront applicables dès la publication de la loi au JO.
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Le 10/12/2008
Revue de presse
Cette "deuxième peau" qu'est le vêtement de travail
Le vêtement de travail est une "deuxième peau". Chaque salarié y donne un sens différent selon que ce vêtement est choisi ou imposé, selon le type de métier et d'entreprise. C'est ce qu'affirme Ginette Francequin, maître de conférences en psychologie clinique et sociale, dans un ouvrage savant qui vient de paraître.
Le 09/12/2008
A la une
Contrat à durée déterminée : un motif légitime ne suffit pas
Un contrat de travail à durée déterminée, y compris lorsque son motif est justifié, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Sinon, le contrat peut être requalifié en CDI par les juges.