Droits des salariés
Le 14/10/2015
A la une
Le règlement intérieur du CE peut-il empêcher l'entreprise de prévoir une réunion tous les 2 mois ?
La réunion du CE, dans une entreprise de moins de 300 salariés, peut désormais n'avoir lieu que tous les deux mois. Même dans le cas où le règlement intérieur du CE prévoit une réunion mensuelle ? Notre réponse.
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Le 14/10/2015
A la une (brève)
La persistance d'un sentiment amoureux ne laisse pas présumer un harcèlement sexuel
Le 13/10/2015
A la une
Air France : "Notre pays mérite un dialogue social organisé, méthodique, régulier"
Pour Christian Thuderoz, professeur de sociologie à l'Insa et chercheur au Centre Max Weber de l'université de Lyon, les violences survenues chez Air France révèlent le blocage d’un système de relations sociales d’entreprise. A ses yeux, le mécanisme même d'une négociation collective reste le moyen le plus sûr de dépassionner les débats et d'éviter une levée des inhibitions.
Le 13/10/2015
Synthèses
Le nouveau financement du congé de formation économique, sociale et syndicale
La réforme du 17 août 2015 sur le dialogue social revoit les modalités de rémunération du salarié qui part en congé de formation économique sociale et syndicale. Dans cette synthèse, nous revenons en détails sur ce qui change pour vous.
Le 13/10/2015
A la une (brève)
CPF : forte progression dans les secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs
Le 12/10/2015
A la une
L'employeur qui forme une salariée une seule journée en 16 ans commet une faute
La Cour de cassation confirme le versement de dommages et intérêts à une salariée qui n'avait suivi qu'une seule formation en 16 ans. L'employeur n'a pas respecté son obligation de veiller au maintien de la capacité de sa salariée à occuper un emploi.
Le 09/10/2015
A la une
France Stratégie esquisse les contours du compte personnel d’activité
France Stratégie, organe de réflexion du gouvernement, remet aujourd'hui son rapport sur le compte personnel d’activité (CPA) à Manuel Valls. L’idée ? Regrouper, entre autres, les comptes pénibilité, formation et compte épargne-temps. Reste à préciser le mode d'emploi.