Droits des salariés
Le 08/02/2016
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De nouvelles modalités pour remplir l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
La loi Macron a introduit de nouvelles possibilités afin de permettre aux entreprises de remplir leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Un décret du 28 janvier détaille leurs modalités de prise en compte. Elles concerneront les déclarations d'emploi au titre de l'année 2016 effectuées en 2017.
Le 05/02/2016
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Vu sur le web : Goodyear, Servier, CGT, Google, orthographe et référendum
Voici une sélection d'articles repérés cette semaine sur différents sites web que nous estimons susceptibles de vous intéresser. Il y est question de la puissance des réseaux sociaux, de Google et du fisc, des PSE de Servier et de Sanofi, du soutien aux huit salariés de Goodyear condamnés, du référendum en entreprise ou encore de l'état d'urgence.
Le 04/02/2016
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Discriminations et libertés : le Défenseur des droits s'alarme
Les réclamations pour discrimination ont crû de 7% l'an dernier, et plus de la moitié concernent l'emploi, constate le Défenseur des droits dans son bilan 2015. L'institution dirigée par Jacques Toubon s'inquiète d'une "restriction des libertés" et souhaite que l'action collective en matière de discrimination ne soit pas réservée aux seuls syndicats et associations.
Le 03/02/2016
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Pas d'intrusion dans la messagerie personnelle du salarié
Viole le secret des correspondances l'employeur qui accède aux mails envoyés et reçus depuis la messagerie personnelle de son salarié. Et ce, même si ces mails ont été rédigés sur le poste de travail.
Le 03/02/2016
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10% des ruptures conventionnelles sont des départs "d'opportunité"
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) a cherché à approfondir les motivations sous-jacentes à la conclusion d'une rupture conventionnelle. Bien souvent, ce mode de rupture s'apparente, dans ses motivations, à une démission ou à un licenciement. Mais dans 10% des cas, c'est l'existence même du dispositif qui a créé l'occasion de quitter l'entreprise