Droits des salariés

Au 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 50 salariés devront négocier sur la mise en oeuvre du droit à la déconnexion. Mais ce droit ne doit-il bénéficier au salarié qu'en dehors du temps de travail ? Pour Déborah David et Patrick Thiébart, avocats associés du cabinet Jeantet, la réponse est non. Pour eux, la question de la "surconnexion" se pose aussi au travail.

Sur le plan économique, social et politique, l'année a été dominée par les débats autour de la loi Travail alors que dans les entreprises, élus du personnel et directions se saisissent à peine de la loi Rebsamen de 2015. La conduite de cette réforme aura contribué à discréditer la méthode social-démocrate et la recherche d'un compromis social. Mauvaise augure pour 2017 ?