Droits des salariés
Le 02/05/2017
A la une (brève)
Amendes administratives : le Conseil d'Etat conforte les nouveaux pouvoirs des Direccte
Le 02/05/2017
A la une
La discrimination liée à l'âge ne peut pas être invoquée par le salarié qui adhère à un dispositif de préretraite
Le salarié qui souscrit à un mécanisme de retraite anticipée créé par accord collectif accepte par avance sa future mise à la retraite. Dès lors, il ne peut se prévaloir du principe de non-discrimination en raison de l'âge lors de la rupture de son contrat. Telle est la solution de l'arrêt rendu le 20 avril par la Cour de cassation.
Le 25/04/2017
A la une (brève)
Rachat de trimestres pour la retraite : une information en ligne simplifiée
Le 25/04/2017
A la une
Le salarié qui n'a pas pu formuler une demande de repos compensateur doit être indemnisé
La Cour de cassation rappelle, dans un arrêt du 29 mars, que lorsque le salarié n'a pas été en mesure de prendre les repos compensateurs liés à la réalisation d'heures supplémentaires, il peut prétendre à une indemnisation comportant à la fois le montant de l'indemnité de repos et le montant de l'indemnité de congés payés.
Le 25/04/2017
A la une
"Il faut recentrer la question de la reconnaissance sur le travail au quotidien"
Dans un document sur la reconnaissance au travail, l'Anact insiste sur la nécessité de sortir d'une vision uniquement centrée autour de la récompense pour développer une politique de reconnaissance qui prenne en compte le travail lui-même dans toute sa réalité.
Le 24/04/2017
A la une
Lanceurs d'alerte : comment la procédure de recueil des signalements doit être établie
Publié le 20 avril, le décret d'application concernant les lanceurs d'alerte précise le contenu des procédures internes de recueil des signalements, ainsi que leurs modalités de publicité auprès du personnel. Toutes les sociétés de plus de 50 salariés doivent mettre en place ces procédures dès le 1er janvier 2018.
Le 21/04/2017
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[Présidentielle] Les propositions des candidats concernant l'emploi et la formation
Suite et fin de notre comparatif des programmes des candidats à l'élection présidentielle. Aujourd'hui notre tableau synthétise leurs propositions sur l'emploi, le droit des licenciements, l'inspection du travail, la formation professionnelle, les retraites, la justice prud'homale.