Pour permettre aux entreprises d'être plus réactives et compétitives, la négociation collective doit bénéficier d'une plus grande autonomie face à la loi. Cette idée controversée, que défend notamment le Medef, était hier au centre d'une table ronde organisée par la presse sociale.
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Selon une étude réalisée pour la Fondation PremUp, les femmes ont du mal à concilier grossesse et travail. Les entreprises proposent encore peu d'aménagements de poste.
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