Le regard des élus du personnel sur les régionales

Les secrétaires des comités d'entreprise afficheraient une certaine dépolitisation, si l'on en croit l'enquête réalisée en juin par SondagesCE sur leurs opinions politiques (*). Seuls 61,4% se disent proches d'un parti politique : 12,7% d'entre eux citent les Républicains (ex-UMP), 12% le Parti socialiste, 6,5% la Parti de gauche, 4,8% l'UDI-Modem (centre droit) et seulement 2,6% le Front national et 2,3% les Verts.

Cette dépolitisation est-elle toujours d'actualité avec la dramatisation récente des enjeux des élections régionales ? Elle contraste en tout cas avec les prises de position publiques de plusieurs syndicats. La CFDT a d'abord invité les partis politiques à se hisser à la hauteur de la situation au soir du premier tour, avant d'appeler les salariés "à voter massivement contre le FN" au nom "du vivre ensemble". La CGT voit dans les résultats du 1er tour "le signe de la grave crise démocratique et sociale que traverse notre pays (..) où le chômage et la précarité atteignent des records". La confédération, selon laquelle le FN "s'attaque à la culture, aux associations, aux droits des femmes (...) et menace des libertés durement conquises par les travailleurs", appelle également "à mettre en échec partout le FN sur ses prétentions électorales et ses objectifs politiques et sociaux". La CGT estime cependant que des leçons doivent être tirées de ces résultats "par le gouvernement qui a renié ses promesses, comme par l'ensemble des partis républicains".

L'Unsa a pour sa part souligné que le Front national, dans son programme, propose de mettre fin au monopole syndical de présentation des candidats au premier tour des élections professionnelles (lire notre encadré). FO, de son côté, refuse de donner des consignes de vote : "Il est important que le syndicat, y compris dans son rôle résistant, reste un syndicat", écrit ainsi Jean-Claude Mailly. Et le secrétaire général de FO, qui pointe les dégâts provoqués selon lui par la politique d'austérité,  d'ajouter : "C'est en redonnant à la République toutes ses valeurs, c'est en répondant aux aspirations des salariés, c'est en changeant de politique économique et sociale qu'en France comme ailleurs les mouvements de rejet de l'autre reculeront. Il s'agit d'agir, non de communiquer".

On sait par ailleurs que le vote FN est très élevé chez les ouvriers. Selon le sondage sortie des urnes réalisé le 6 décembre auprès plus de 8 000 personnes par Opinion Way pour le Point (voir notre pièce jointe), pas moins de 55% des ouvriers ont voté FN, contre 45% des professions intermédiaires, 37% des employés, 29% des chefs d'entreprise et 14% des cadres. Toujours selon cette enquête, 41% des salariés en CDD, intérim ou contrat aidé ont voté FN, contre 34% des salariés en CDI.

Ce vote des ouvriers pour le FN n'étonne pas ce délégué syndical d'une entreprise moyenne de la région Centre, qui préfère rester anonyme : "Traditionnellement, les ouvriers votent à gauche ou à l'extrême-gauche mais avec la politique très gestionnaire du gouvernement, qui est en fait une politique de droite, il y a chez eux le sentiment d'un abandon de la classe ouvrière. Ils se reportent sur un vote protestataire".

Dans cette entreprise, les résultats du premier tour des régionales ont été au centre des conversations dans les bureaux et les ateliers, lundi 7 décembre. "Tous les salariés ont parlé de l'élection, c'était le sujet phare. Disent-ils pour autant ce qu'ils pensent vraiment ? Personnellement j'en doute car personne n'a vraiment revendiqué d'avoir voté FN", nous confie cet élu, à l'exception d'un militant CGT dans le passé, d'ailleurs exclu par son syndicat. Le délégué ajoute que le communiqué de son syndicat, la CFDT, appelant à faire barrage au FN, a fait l'objet d'un débat au sein de la section : "Certains n'ont pas compris cette prise de position alors que le syndicat a pour valeur d'être indépendant par rapport aux partis politiques". Le responsable syndical leur a répondu ceci : "Il y a cette valeur d'indépendance, oui, mais il y a aussi d'autres valeurs, comme la solidarité ou les valeurs démocratiques, que nous estimons menacées. En plus, nous n'appelons pas à voter pour un parti, mais à faire barrage..." Le même représentant du personnel ajoute : "Ce débat, c'était dans notre section. Il n'aurait pas sa place au CE. Ce n'est pas le rôle des élus d'un comité d'entreprise de donner des consignes de vote, nous dépasserions notre mandat".

Thierry Bertin, ancien délégué Sud de la Redoute, travaille toujours sur le site de l'entreprise, Wattrelos, près de Lille (Nord), mais il partira dans quelques mois en pré-retraite. Son regard sur la situation politique et sociale, dans une région où le PS a retiré sa liste pour appeler à voter en faveur du candidat des Républicains (Xavier Bertrand) contre celui du FN (Marine Le Pen), semble sans illusions, désabusé, et il se dit peu étonné par la progression de l'extrême-droite : "Franchement, il y a en ras le bol des discours politiques. Moi, ça fait 30 ans que je vote à gauche mais là, je suis paumé. Voter Bertrand ? Non merci ! Si le FN passe, on verra bien..." L'ancien syndicaliste, qui a vécu les PSE douloureux de la société de vente par correspondance, estime que "gauche et droite ne peuvent s'en prendre qu'à elles-mêmes. Ce que la droite n'a pas fait, la gauche le fait, que ce soit sur le social ou les découpages des régions".

"Il n'y a eu aucun tract politique sur les régionales sur notre site, alors même que tous les syndicats y sont représentés", nous confie Albert Legrand, du syndicat SIA de l'usine PSA de Rennes (Ille-et-Vilaine), qui emploie 4 000 salariés.  Ce dernier, qui est secrétaire du CE, ne comprend d'ailleurs pas les communiqués de presse "parisiens" de certains syndicats prenant position sur le champ politique : "Ici, les salariés en ont ras la casquette de tous ces débats politiques, et ça ne s'est pas arrangé entre les deux tours". Lui-même juge curieux que le débat se focalise sur des mots d'ordre "alors que les responsables politiques devraient d'abord se demander pourquoi les salariés votent pour telle ou telle liste". Sur le fond, Albert Legrand juge qu'en tant que secrétaire du CE, il ne lui appartient pas de faire entrer des sujets politiques dans l'instance : "J'ai été élu pour m'occuper de questions économiques relatives à l'entreprise, et pour gérer les activités sociales et culturelles. Je pense que chacun est assez grand pour savoir pour qui il doit voter". Au passage, il se réjouit de la bonne nouvelle, "même s'il s'agit d'une niche", concernant l'attribution au site rennais de la fabrication de la Méhari électrique de Citroën...

"Les marchandanges pour le second tour, ce n'est pas ça qui va régler les problèmes des gens. Dans l'entreprise, il n'y a plus d'augmentations de salaire, et nous avons une détérioration des conditions de travail qui entraîne des problèmes de santé", déclare Robert Roland, secrétaire du syndicat CGT de Punch-Power Glide, l'ex-General Motors qui emploie 1 000 salariés à Strasbourg, en Alsace, région où le FN est arrivé en tête. Comment alors régler ces problèmes, demande-t-on au syndicaliste. "Il faut un grand mouvement social, une sorte de nouveau mai 1968", répond-il. Le délégué CGT explique la poussée du FN par le ralliement des déçus de la campagne présidentielle de François Hollande, c'est à dire de ceux qui ont cru à son fameux slogan : "L'ennemi, c'est la finance". Bien sûr, dit-il, les salariés ne disent pas qu'ils votent FN, mais il y a quand même un malaise dans l'entreprise. "Nous nous exprimons syndicalement et réagissons en cas de paroles racistes mais nous préférons des discussions individuelles autour de la machine à café", dit le militant qui ne paraît pas se faire trop d'illusions sur sa capacité à renverser les opinions : "Le FN avance masqué en prétendant régler les problèmes des chômeurs, en promettant le retour de la retraite à 60 ans, alors qu'en fait, c'est un parti qui soutient d'abord le patronat".

Secrétaire du comité d'entreprise des Galeries Lafayette à Marseille depuis 10 ans, Michèle Millepied se montre très ferme quand on l'interroge sur les régionales : "Nous, les élus FO, nous ne faisons pas de politique. Mes collègues savent qu'il ne sert à rien de m'interroger là-dessus". Et l'élue d'ajouter : "Je suis secrétaire de CE, je siège au CCE, et je m'en tiens là, il ne faut pas tout mélanger". Michèle Millepied dit que son temps est déjà bien rempli : "Faire respecter le droit du travail et les accords collectifs, se battre pour que les 150 salariés du magasins, et les 150 autres qui nous sont dépêchés par les marques, aient les meilleures conditions de travail, sans oublier de suivre les évolutions des textes, c'est déjà pas mal !"

(*) Enquête réalisée du 10 au 25 juin auprès de 1 000 secrétaires de CE représentant les 33 700 sociétés françaises. Voir notre article "Le portrait robot du secrétaire de CE"