Délégués syndicaux
Le 25/10/2011
Paroles de
Areva : controverse sur la reconnaissance de la pénibilité
Sur des sujets aussi différents que la reconnaissance de la pénibilité dans le nucléaire, les heures de délégation des élus CHSCT ou la mise à disposition de salariés dans les comités d'établissement, le torchon brûle entre la direction d'Areva NC et les syndicats. Les explications de Michel Toudret, délégué syndical central CFDT d'Areva NC.
Le 20/10/2011
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Pénibilité : "Il faut plus parler de prévention que de réparation"
Comment aborde-t-on les négociations sur la pénibilité dans une entreprise de scierie et de menuiserie industrielle ? Jean-Marie Lebroc, délégué syndical CFTC et membre du CHSCT de Krono France, à Sully-sur-Loire, s'est fixé pour objectif d'obtenir des avancées en matière de prévention.
Le 17/10/2011
A la une
Le salarié désaffilié garde son audience personnelle
Pour désigner un délégué syndical, il faut un syndicat représentatif et un salarié qui a obtenu 10% des voix aux dernières élections. Ces deux critères ne sont pas liés. La CFE-CGC peut donc désigner comme DS un salarié élu sous l'étiquette CFDT.
Le 12/10/2011
A la une
Le délégué syndical choisit sa candidature, CE ou DP
Depuis 2008, le délégué syndical est choisi par son organisation parmi les candidats qui ont recueilli au moins 10% des voix au premier tour des élections CE, de la DUP ou des DP. En cas de candidatures multiples, le meilleur score est retenu.
Le 28/09/2011
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France Telecom : un entretien avant l'exercice de tout mandat
France Telecom a conclu le 9 septembre un accord de groupe sur la gestion de la carrière des représentants du personnel. "C'est une première dans l'entreprise. Le texte prévoit de nouveaux entretiens et une procédure qui devra assurer une traitement égal pour tous les élus", se félicite Michel Carlier, délégué syndical central CFTC.
Le 27/09/2011
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Schneider propose 150€ de prime dividendes : "Il manque un zéro !"
Les syndicats de Schneider Electric demandent 1200€ de prime dividendes : la direction leur propose 150€ . "Mais il manque un zéro !" s'est exclamé Christian Desmarest, délégué syndical central CFTC. Le montant de cette prime, 3 millions d'euros, serait inférieur à la part variable du seul PDG France, ajoute le coordinateur CFTC.
Le 13/09/2011
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Prime dividendes : Vinci propose 350 € par salarié
Comment se déroulent les négociations sur la prime contre dividendes ? Chez Vinci, la direction propose une prime de 350 € pour tous les salariés du groupe. Et si les syndicats ne signent pas, Vinci menace de négocier la prime société par société, selon Patrick Ardouin, de FO.
Le 12/09/2011
A la une
Prime contre dividendes : comment aborder la négociation ?
Les entreprises et les syndicats ont jusqu'à fin octobre pour négocier la prime contre dividendes. Certains syndicats, comme la CGC, ne donneront pas de consigne à leurs délégués syndicaux. Mais d'autres, comme FO et la CGT, leur suggèrent de profiter de cette obligation de négocier pour exiger l'ouverture anticipée des négociations salariales générales.
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