Délégués syndicaux
Le 14/09/2012
A la une
NAO : les informations sur les hauts salaires doivent être communiquées aux syndicats
Dans le cadre de la négociation obligatoire sur les salaires, le TGI de Paris ordonne à une société de remettre aux organisations syndicales des informations sur le salaire des cadres dirigeants.
Le 12/09/2012
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Egalité hommes-femmes : négocier serait obligatoire
Si le projet de loi sur les emplois d'avenir est adopté en l'état, les entreprises d'au moins 300 salariés pourraient bien être tenues d'ouvrir des négociations sur l'égalité hommes femmes avant toute décision unilatérale.
Le 06/09/2012
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Contrat de génération : les entreprises de plus de 300 salariés devront négocier
Le gouvernement a dévoilé hier les contours du contrat de génération. Les modalités d'application seront différentes selon que l'entreprise emploie plus ou moins de 300 salariés. L'aide de l'Etat sera réservée aux seules entreprises de moins de 300 salariés.
Le 29/08/2012
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Hausse du forfait social : Dassault veut dénoncer son accord de participation
Dassault aviation va dénoncer son accord de participation, qui représente une bonne part des 3,6 mois de salaire versés au personnel au titre de l'intéressement et de la participation. Pour l'avionneur, la récente hausse des prélèvements sociaux rend ce dispositif trop coûteux. Les explications de Raymond Ducrest, délégué syndical central CFDT.
Le 23/07/2012
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Accord compétitivité : le projet de PSA pour Sevelnord
Un nouveau véhicule utilitaire sera assemblé dans l'usine de Sevelnord (Nord), promet PSA, si les syndicats signent un accord compétitivité. Ce texte prévoit plus de flexibilité horaire, moins de jours de RTT, un gel des salaires et un plafonnement de l'intéressement. Voici le détail du projet d'accord.
Le 13/07/2012
Revue de presse
PSA veut fermer l'usine d'Aulnay et supprimer 8 000 emplois en France
Le constructeur automobile PSA a annoncé hier lors d'un CCE une restructuration interne. Elle prévoit la fermeture en 2014 de l'usine d'Aulnay, près de Paris, et la suppression en France de 8 000 emplois dont 1 400 dans l'usine de Rennes. Explications et réactions.
Le 04/07/2012
Paroles de
Thales : "L'égalité professionnelle, ce n'est pas opposer les hommes aux femmes"
Un avenant à l'accord de groupe sur l'égalité professionnelle chez Thales vient d'être conclu. "Ce texte profite en premier lieu aux hommes. Mais renforcer les droits des nouveaux pères participe à gommer le stéréotype selon lequel seules les femmes généreraient des contraintes liées à la parentalité", soutient Jean-Marc Castex, délégué syndical CFDT.