Syndicat

Regrouper les actuels avis du comité d'entreprise au sein de quatre grandes consultations annuelles. C'est ce que propose désormais la CGT dans le cadre de la négociation en cours sur les instances représentatives. "À condition toutefois que chacune de ces grandes consultations débouche sur la négociation d'un accord collectif", tempère Mohammed Oussedik, secrétaire confédéral.

Manuel Valls a lancé hier, à l'occasion des 50 ans de la CFDT, une ode au syndicalisme du "courage" et du "compromis". Ecartant toute remise en cause des 35 heures, le Premier ministre s'est déclaré favorable au droit pour tout salarié d'être représenté et défendu.

Tout en menaçant le patronat d'une "opposition frontale", Laurent Berger s'est dit hier prêt à discuter de la possibilité de laisser une entreprise négocier par accord majoritaire l'organisation de sa représentation du personnel. Le secrétaire général de la CFDT s'exprimait devant les journalistes sociaux (Ajis) à la veille du 50e anniversaire de la création du syndicat.

Pour la deuxième réunion de négociation sur les IRP et la modernisation du dialogue social, les syndicats ont unanimement jugé "inacceptable" le texte rédigé par le patronat. En fin de journée, le Medef a accepté de revoir sa copie, sans pour autant renoncer à son idée de provoquer "un véritable changement de paradigme".