Droits des salariés
Le 17/09/2015
A la une (brève)
La baisse des exonérations des heures sup a provoqué une baisse des salaires
Le 17/09/2015
A la une (brève)
CICE transformé en baisse de cotisations : attention, avertit la Cour des comptes
Le 17/09/2015
A la une
Comment les entreprises tentent d’appréhender le fait religieux
Guides, chartes, règlement intérieur, formation du management : face au fait religieux, plusieurs entreprises ont mis en place des outils afin de fournir des réponses adéquates aux managers de terrain, quand d'autres font preuve, dans les faits, d'une tolérance discrète, selon une note publiée par Astrees (Association travail emploi Europe société). Revue de détail.
Le 16/09/2015
A la une
Le temps de trajet du salarié itinérant doit être rémunéré
Pour les salariés qui n'ont pas de lieu de travail fixe ou habituel, les temps de déplacements quotidiens domicile/premier client et dernier client/domicile constituent du temps de travail. C'est ce que vient de décider la Cour de justice de l'Union européenne.
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Le 16/09/2015
A la une
Le rapport Mettling préconise un forfait-jour "sécurisé" pour le numérique
Dans son rapport sur le numérique remis hier à la ministre du Travail, Bruno Mettling propose d’adapter le cadre juridique existant sur le "forfait-jour", afin que les travailleurs du numérique puissent déroger au temps de repos quotidien. Le DRH d'Orange veut aussi mettre les entreprises et les branches professionnelles à contribution.
Le 14/09/2015
A la une
Antoine Lyon-Caen : "Le code du travail est devenu un simple instrument de politique de l'emploi"
Antoine Lyon-Caen, professeur à l'université Paris Ouest Nanterre, est sur le devant de la scène avec la publication du livre "Le travail et la loi" et sa participation à la commission Combrexelle. Il est revenu mercredi, lors d'une conférence à l'université Paris I - Panthéon-Sorbonne, sur le sens de ses propositions afin de lever certaines ambiguités.
Le 14/09/2015
A la une (brève)
Plus de la moitié des salariés s'estiment mal informés sur la généralisation de la complémentaire santé
Le 11/09/2015
A la une
L'entreprise qui ne peut justifier une absence de promotion au statut cadre commet une discrimination
La cour d'appel de Paris condamne Air France à payer près de 160 000€ à un salarié victime d'une discrimination. L'entreprise n'a pas été en mesure de justifier objectivement pourquoi cet homme d'origine étrangère, également élu du personnel, n'a pas été promu cadre, contrairement à ses collègues, alors que son poste correspondait à une mission d'encadrement.