Droits des salariés

Dans un souci de simplification, la loi Macron a modifié certaines règles de l'épargne salariale. Un décret du 7 décembre 2015 modifie les dispositions réglementaires résultant de ces changements. Il précise notamment l'information des salariés sur l'affectation par défaut de l'intéressement à un plan d'épargne d'entreprise et la date de versement de l'intéressement.

Un employeur peut licencier un salarié qui a menti sur son expérience professionnelle si celle-ci a été déterminante pour son recrutement. Ce mensonge peut avoir pour effet de rompre tout lien de confiance.

Comment réagir face au fait religieux dans l'entreprise ? Pour répondre à ses adhérents, la CFDT publie un guide pratique qui aborde le rôle des élus du personnel. Nous avons demandé à un spécialiste de cette question, Michel Miné, professeur de droit au Cnam, de commenter ce guide et ces conseils.