Droits des salariés
Le 09/02/2017
A la une
Licenciement pour faute lourde : pas de responsabilité pécuniaire sans intention de nuire !
Dans trois arrêts des 25 et 26 janvier, la Cour de cassation réaffirme un principe intangible : la responsabilité civile du salarié ne peut être engagée que s’il a commis une faute lourde, caractérisée par l’intention de nuire.
Le 08/02/2017
A la une (brève)
Banques et expertise-comptable sont les branches les plus éloignées de l'égalité salariale
Le 08/02/2017
A la une (brève)
Même promu, le salarié doit accepter la modification de sa rémunération
Le 03/02/2017
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Réforme de la durée du travail : quel est l'objectif ?
France Stratégie met en garde contre la tentation de vouloir modifier la législation sur le temps de travail sans avoir au préalable réfléchi à l'objectif prioritaire. Selon que les pouvoirs publics souhaitent relever le taux d'activité, réduire le chômage ou améliorer la qualité de l'emploi, les outils à mobiliser ne sont pas les mêmes.