Activités sociales et culturelles
Le 29/01/2013
Agenda
Sur votre agenda : 13 expos à voir en 2013
En ce début d'année, l'actualité repart en trombe. Aussi nous vous proposons de faire une petite pause avec cette sélection de 13 grandes expositions à voir en 2013. De quoi nourrir des idées de sorties culturelles et de visites guidées à proposer aux salariés.
Le 18/01/2013
Revue de presse
13 expos à voir en 2013
En ce début d'année, l'actualité repart en trombe. Aussi nous vous proposons de faire une petite pause avec cette sélection de 13 grandes expositions à voir en 2013. De quoi nourrir des idées de sorties culturelles et de visites guidées à proposer aux salariés.
Le 19/12/2012
Paroles de
Les jouets offerts par le CE sont-ils parfois défectueux ?
Nous avons demandé à deux CE qui gèrent de grosses commandes de jouets s'ils étaient confrontés à des problèmes de qualité des produits. Voici les réponses du CE de PSA de Sevelnord et du CE de Renault à Sandouville.
Le 18/12/2012
Paroles de
Galeries Lafayette : joli décor, bon CE mais ambiance tristounette ?
Aux Galeries Lafayette, derrière les vitrines de Noël, l'ambiance sociale est parfois tristounette avec, dans les rayons, l'absence de perspectives et un mal être au travail très présent, nous explique Céline Carlen, la responsable CGT du grand magasin parisien. Un grand magasin qui compte néanmoins un CE très actif en offres de billetterie et de voyages. Explications.
Le 17/12/2012
Paroles de
Noël du CE : une fête pour les salariés, du travail pour les élus !
Pas moins de 1 100 salariés et leurs enfants ont assisté le 1er décembre au Noël du CE de l'Association hospitalière de Franche-Comté. Le fruit de plusieurs mois de préparation pour l'équipe d'élus : "Le jour J, 30 personnes se mobilisent de 8 à 20 heures pour organiser l'évènement", témoigne Jean-Luc Gazillot, secrétaire du comité.
Le 12/12/2012
A la une
Les salariés absents ont-ils accès aux avantages du CE ?
En congé exceptionnel ou en arrêt de travail, les personnes dont le contrat est suspendu demeurent des salariés de l'entreprise. Le comité d'entreprise ne peut donc valablement exclure cette population du bénéfice de ses activités sociales et culturelles.
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