Vendredi 21 septembre 2018

« Apprenez à faire des enquêtes terrain » : c’est le conseil donné par Joseph Vrézil, expert et formateur chez Secafi, aux représentants du personnel qui s’interrogent sur leurs missions à l’occasion du passage des CE-CHSCT au CSE. Interview vidéo et explications.

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Facebook : le salarié peut injurier son employeur au sein d’un groupe fermé

Dans un arrêt rendu la semaine dernière, la Cour de cassation se prononce sur la légitimité d’un licenciement disciplinaire prononcé en raison de propos injurieux tenus par un salarié sur Facebook au sein d’un groupe fermé. Le fait que l’intéressée ait insulté son employeur dans un groupe non ouvert à tous ne permet pas à ce dernier procéder à son licenciement.

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[Parole à nos abonnés] 2011-2018 : "Il y a eu un durcissement contre l'activité syndicale de base"

Pour les 10 ans d'actuEL-CE, nous donnons la parole à nos lecteurs en remontant le temps. Aujourd'hui : Denis Plard et Stéphane Jarreau, tous deux abonnés depuis 2011, année de la prime dividendes et de la réforme de la médecine du travail. Pour le premier, délégué syndical CGT de l'usine Michelin de Cholet ( Maine-Et-Loire), les dernières années ont été marquées par une hostilité croissante des gouvernements comme des directions envers l'activité syndicale dans l'entreprise. Le second, secrétaire du CE le Lisi Aerospace à Angentan-sur-Creuse (Indre), estime que la CFDT a manqué de fermeté lors des ordonnances Macron.

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