Mercredi 26 juillet 2017

Le projet d'une fusion des instances représentatives du personnel (IRP) suscite beaucoup de critiques mais il a aussi ses défenseurs. David Malgrain, consultant en relations humaines et sociales auprès de PME, juge ainsi qu'il faut aller plus loin que l'actuelle DUP. A condition de prévoir davantage d'accompagnement et de formation au dialogue social dans les entreprises.

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Les concertations sur les ordonnances Macron touchent à leur fin. Auprès du Premier ministre, Pierre Gattaz a réclamé hier un droit au dialogue social pour toutes les entreprises. Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a quant à lui insisté sur la nécessité de préserver des délégués du personnel au niveau local pour continuer de régler les problèmes du quotidien rencontrés par les salariés.

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