L'employeur qui ne respecte pas les visites médicales obligatoire peut être poursuivi au pénal pour défaut de visite. C'est ce qu'a appris à ses dépens l'employeur condamné au paiement de centaines d'amendes dans cet arrêt du 12 janvier 2016.
Réagir (1 commentaires)Temps de travail : ce qui peut déjà être négocié en entreprise
Faut-il "déverrouiller" les 35 heures et laisser davantage de liberté aux entreprises ? Face au retour au premier plan de cette question, nous faisons le point sur les aménagements dont peuvent aujourd'hui convenir syndicats et employeurs. Variation du temps de travail, heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche, etc.
Réagir (1 commentaires)Vu sur le web : réforme du droit et du temps de travail, Justice, CPA
Voici une sélection d'articles repérés cette semaine sur différents sites web que nous estimons susceptibles de vous intéresser. Au menu : le débat autour des propositions Badinter sur la réforme du code du travail, le bilan de Christiane Taubira au ministère de la Justice, un nombre de ruptures conventionnelles record en 2015, des restructurations, etc.
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