Vos chroniques
"Les membres du CSE doivent bénéficier de la même formation en santé-sécurité que le CHSCT"
Dans cette chronique, Laurent Milet, rédacteur en chef de la Revue Pratique de Droit Social (RPDS) et professeur associé à l’Université de Paris-Sud, nous livre son opinion sur le revirement tardif du ministère du Travail concernant la durée minimale de la formation santé-sécurité dont doivent bénéficier les membres du CSE.
"Fin du monopole syndical au premier tour des élections ? Attention, danger !"
Le "monopole" des organisations syndicales est désormais menacé. De quoi s’agit-il, et quels seraient les impacts de ce changement ? Christian Pellet, président de Sextant Expertise, cabinet de conseil aux CSE et organisations syndicales, éclaire le débat dans cette tribune pour actuEL-CE/CSE.
"Connaître la répartition des richesses créées par les salariés, un enjeu majeur"
Dans ce point de vue, Jérôme Szlifke, directeur du cabinet d'expertise Progexa, déplore que ne soient pas définis les moyens d'accompagnement de la négociation, obligatoire tous les 4 ans, sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
[Loi Pacte] "Une gestion encadrée par l'intérêt et la raison d'être des sociétés"
Intérêt social de l'entreprise, prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux, faculté de préciser une "raison d'être" dans les statuts d'une société : Yann Fouquet-Michel, avocat à la Cour, analyse dans cette tribune la portée de ces dispositions de la loi Pacte.
"Rapport Lecocq et document unique d’évaluation des risques (DUER) : attention, danger !"
Dans ce point de vue, Olivier Sévéon, expert et formateur auprès des IRP, s'inquiète du contenu du rapport de la députée Charlotte Lecocq sur la santé au travail, et notamment de la recommandation visant à supprimer le document unique d'évaluation des risques.
"Elus du personnel, soyez vigilants sur le calcul des heures supplémentaires"
On a beaucoup parlé récemment de la défiscalisation et de la réduction des cotisations sociales sur les heures supplémentaires et complémentaires en vigueur depuis le 1er janvier 2019, mais moins du fait que certaines entreprises méconnaissent ou n'appliquent pas les règles de base pour le calcul de ces heures. Dans ce point de vue, l'expert Julien Sportès, de Tandem expertise, revient sur ce sujet sensible et donne quelques conseils aux élus du personnel.
"Génération cariste : comment la crise des "gilets jaunes" a révélé le destin des classes populaires"
Nous reprenons ici, avec l'aimable autorisation de la Fondation Jean Jaurès, la note publiée par Jérôme Fourquet et Jean-Laurent Cassely au sujet du mouvement des gilets jaunes. Cette analyse nous a paru intéressante dans la mesure où elle s'intéresse aux salariés qui font partie de ce mouvement social, et notamment aux caristes, une présence jugée très révélatrice des effets de la désindustrialisation et de la mondialisation sur le monde du travail et le destin des classes populaires.
Ce que donnent à voir les gilets jaunes
Que l’on prenne en compte ce qu’est leur vie quand on fait la loi, quand on impose des taxes, quand on prescrit ce que doit être leur quotidien : c'est le sens du mouvement social des gilets jaunes, selon Pierre-Yves Gomez, économiste et docteur en gestion. Point de vue.
"La protection de la santé au travail a besoin de contre-pouvoirs dans l'entreprise"
Les experts agréés et les intervenants auprès des CHSCT regroupés dans l'association ADEAIC s'alarment de la philosophie et des préconisations du rapport Lecocq sur la santé au travail. Ils estiment, dans cette position commune, que ce rapport tend à remettre en cause le principal rempart juridique à l’irresponsabilité des entreprises, l’obligation de sécurité de résultat.
"Il est assez indécent de se réjouir de la baisse du recours aux prud'hommes !"
Dans ce point de vue, Bernard Augier, président du conseil des prud'hommes de Lyon et ancien représentant CGT au conseil supérieur de la prud'homie, réagit au satisfecit récent du gouvernement sur la baisse du nombre de saisines prud'homales, le ministère du Travail attribuant cette évolution à l'effet des ordonnances Macron.