Liste des articles
Le 18/04/2025
A la une
[Infographie] La part des accords prévoyant deux jours de télétravail par semaine tend à baisser
Depuis la fin de la crise sanitaire, comment ont évolué les accords sur le télétravail ? Moins nombreux que lors du pic du confinement, ils restent néanmoins à un niveau élevé (+ 60 % par rapport à l'avant crise sanitaire). La formule à deux jours de télétravail par semaine reste dominante, mais sa part tend à baisser, estime la direction des études statistiques (Dares) du ministère du travail dans une note.
Le 18/04/2025
A la une
Réforme des allégements généraux de cotisations patronales : les précisions du Boss
Le Bulletin officiel de la sécurité sociale accorde une tolérance pour le calcul de la réduction des taux maladie et famille pour les salariés sortis avant le 1er mars 2025 et précise comment calculer la réduction générale pour 2025.
Le 18/04/2025
A la une
Un employeur est condamné à rembourser 900 000€ à son CSE
Dans une ordonnance de référé du 10 avril, le tribunal judiciaire de Caen condamne la société Keolis à verser plus de 900 000 € à son CSE, car l'entreprise n'a pas respecté l'accord fixant à 2% le montant de la dotation des activités sociales et culturelles. L'entreprise devrait faire appel.
Le 18/04/2025
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Système de caisse : l'administration accorde du temps pour se conformer au nouveau cadre
La loi de finances pour 2025 exige, à compter du 16 février 2025, que seul le certificat délivré par un organisme accrédité soit admis comme mode de preuve de la conformité du logiciel ou système de caisse. L'administration fiscale accepte que cette obligation soit repoussée au 1er septembre 2025 et, lorsque l'éditeur s'est engagé à rendre son logiciel conforme, au 1er mars 2026. Par ailleurs, elle apporte une précision concernant les logiciels multi-fonctions qui génèrent des écritures au brouillard.
Le 18/04/2025
Chronique
La transparence de la rémunération ne peut s'appliquer du jour au lendemain
Pierre-Yves Goarant, directeur de projet en dialogue social et négociation chez VOXNEGO, cabinet de conseil et de formation en relations sociales, souligne l'importance pour les entreprises de s'emparer dès à présent de la directive relative à la transparence salariale.