Négociation collective

Le 14/06/2022
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Le baromètre des branches de mai 2022

Quelles ont été en mai 2022 les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Le 03/06/2022
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Intéressement : attention à la date limite de dépôt de l'accord !

Un accord d'intéressement doit être déposé auprès de l'administration dans les 15 jours suivant la date limite de conclusion. Tout retard entraîne la perte du droit aux exonérations sociales pour le premier exercice, confirme la Cour de cassation.

Le 20/05/2022
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L'actualité salariale dans les branches : le point sur l'énergie

Depuis la reprise économique, l'accalmie du Covid et la guerre en Ukraine, les prix et le pouvoir d'achat sont devenus des questions centrales. Les hausses du Smic se succèdent et tassent les premiers niveaux des grilles de rémunérations prévues au niveau des branches. Comment réagissent les négociateurs ? Nous allons étudier ce sujet dans plusieurs branches. Aujourd'hui, focus sur l'énergie.

Le 18/05/2022
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Les syndicats mitigés sur la nomination d'Elisabeth Borne

© AFP

Tous reconnaissent sa parfaite connaissance des dossiers. Elisabeth Borne fait donc l'unanimité auprès des syndicats sur ce point. Ceux qui ont côtoyé de près la nouvelle Première ministre déplorent en revanche l'absence de réelle négociation, notamment sur le dossier houleux de l'assurance chômage.

Le 17/05/2022
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Le baromètre des branches d'avril 2022

Quelles ont été en avril 2022 les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Le 10/05/2022
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Derrière les divisions socialistes, l'ombre des lois Macron, Rebsamen et El Khomri

AFP

Le ralliement du PS à un programme commun de gouvernement négocié avec la France Insoumise a provoqué une sorte de fronde à l'envers chez les socialistes : une partie des anciens dirigeants fustigent cet accord. Il faut dire que le texte revient sur certains des changements opérés en matière de droit du travail lors du quinquennat Hollande, comme le début d'inversion de la hiérarchie des normes et les mesures de flexibilité introduits par la loi Travail de 2016. Rappel historique.