Négociation collective

Le 13/12/2024
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Le baromètre des branches de novembre 2024

Quelles ont été, en novembre 2024, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.

Le 13/12/2024
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NAO 2025 : ces entreprises qui pourraient faire l’impasse sur les augmentations de salaire

Faute de marges de manœuvre budgétaires, 43 % accords d'entreprise analysés par le groupe Alpha ne prévoient pas de revalorisation salariale l’année prochaine, selon son enquête "flash". Les entreprises devraient se tourner vers des mesures "accessoires", avec des leviers monétaires et non-monétaires.

Le 11/12/2024
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NAO : deux fois plus d'accords revalorisent les primes que les augmentations individuelles

Getty

Lors d’un webinaire hier, le cabinet Syndex a restitué les résultats d’une étude portant sur 1 159 accords salariaux signés dans les entreprises entre le 30 juin 2023 et le 1er juillet 2024. Une présentation d'autant plus intéressante qu'elle différencie les mesures selon la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.

Le 11/12/2024
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Transfert d'entreprise : un accord prolongeant temporairement la survie du statut collectif antérieur n'est pas un accord de substitution

La Cour de cassation clarifie pour la première fois la nature d'un accord de substitution dit "de transition" dans le cadre de transferts d'entreprise. Un accord prolongeant temporairement le statut collectif antérieur sans mesures transitoires spécifiques aux salariés transférés ne constitue pas un accord de substitution.

Le 28/11/2024
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NAO 2025 : les entreprises devraient mettre en avant les packages salariaux

Face à des budgets d’augmentation revus à la baisse, les négociations salariales devraient englober les packages monétaires et non monétaires, selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2025 qui s’annoncent tendues.