Négociation collective

Le 16/04/2024
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Négociations obligatoires en entreprise : négocier à un échelon inférieur à l'entreprise, sans accord unanime, est possible

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Un accord collectif négocié et signé dans les conditions de droit commun peut définir, dans les entreprises comportant des établissements distincts, les niveaux auxquels la négociation obligatoire annuelle (NAO) est conduite. Il n'est pas nécessaire pour cela qu'aucune organisation syndicale ne s'y oppose, décide la Cour de cassation dans un arrêt du 3 avril. L'occasion de rappeler les grands principes de ces NAO...

Le 11/04/2024
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Pacte de la vie au travail : l'emploi des seniors en panne après l'échec des négociations

Les organisations syndicales n’ont pas été convaincues par la version finale du projet d'accord transmis par les organisations patronales, mercredi matin, préfigurant un rejet du texte. Elles dénoncent l’absence de droits nouveaux pour les salariés. Mais aussi d’innovations sociales dans les politiques RH des entreprises. L’exécutif devrait reprendre la main.

Le 04/04/2024
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L'actualité salariale dans les branches : le point sur les transports routiers

Sur le plan salarial, la branche des transports se porte plutôt bien, avec une hausse de 5,4 % négociée dans le transport routier de marchandises. Un accord a également été trouvé sur le transport routier de voyageurs (+ 4,3 %) au 1er janvier 2024. Des discussions tendues se poursuivent sur la logistique avec une séance de négociation aujourd'hui même. Mais les Jeux olympiques qui se profilent suscitent l'inquiétude dans les fédérations.

Le 29/03/2024
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Deux accords améliorent les revenus des VTC : 9€ minimum par course, 30€ par heure

Deux accords conclus entre les représentants des VTC (véhicules de tourisme avec chauffeur) et ceux des plateformes viennent d'être homologués. Ils révisent à la hausse le plancher de rémunération par course et ils créent une garantie minimale horaire et kilométrique de revenu pour les chauffeurs.

Le 28/03/2024
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Les questions à poser pour un dialogue social sur l'IA et la gestion algorithmique

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Une étude récemment réalisée par HEC Montréal offre une approche pédagogique des nouveaux outils technologiques. Le document donne une méthode et une liste de questions à aborder pour un véritable dialogue social sur l'intelligence artificielle dans l'entreprise.