CSE

Le 23/01/2019
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Commission économique, partage du crédit d'heures, budget de l'instance centrale : trois clauses à éviter pour l'accord CSE

L'institution du comité social et économique (CSE) peut être largement adaptée par accord collectif. Mais une maîtrise imparfaite des nouvelles règles issues des ordonnances Travail peut amener syndicats et employeur à s'entendre sur des clauses non conformes au code du travail. Illustration, à travers trois accords CSE, de mesures à corriger sur le crédit d'heures de la commission économique, le partage des heures de délégation et la détermination de la subvention de fonctionnement du CSE central.

Le 18/01/2019
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Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : un référent entreprise, un référent CSE

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le CSE doit lui aussi se doter d’un tel référent quel que soit l’effectif de l’entreprise. Présentation de ces nouveautés.

Le 18/01/2019
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Les élus du personnel anticipent une dégradation du dialogue social avec le CSE

actuEL-CE

Les élus du personnel interrogés sur le passage au comité social et économique (CSE) redoutent un affaiblissement de leurs moyens, selon une enquête de l'Ifop pour Syndex, un affaiblissement d'ailleurs constaté par un quart des élus déjà passés à l'instance unique. "Mais il reste les trois quarts du match à jouer pour rééquilibrer ce bilan", commente Olivier Laviolette, du cabinet d'expertise.

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Le 10/01/2019
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"L'espace de travail devient lui-même flexible"

actuEL

Nous entamons une série d'articles sur les tendances qui vont changer en profondeur le monde du travail. Aujourd'hui, Maria Le Calvez, experte Secafi sur les risques professionnels, et Christophe Gauthier, directeur conseil de Secafi au sein des activités créatrices et numériques, évoquent les évolutions en cours en matière d'aménagement des espaces de travail.

Le 04/01/2019
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Donner des heures de délégation à un membre du CSE issu d'un autre collège électoral ?

Dans le cadre du comité social et économique, peut-on donner des heures de délégation à un élu issu d'un collège électoral différent ? Notre réponse à cette question d'un nouvel élu.

Le 28/12/2018
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Que deviennent les heures de délégation inutilisées pendant un congé maternité ?

Les heures de délégation au CSE non utilisées pendant les mois de congé maternité sont-elles définitivement perdues ? Notre réponse à une élue du personnel.

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