CSE

Les enjeux de cette nouvelle année sont lourds pour les CSE : des négociations annuelles sur les salaires dans un contexte de hausse des prix, un renouvellement des mandats des élus fatigués par la nouvelle instance, une crise sanitaire qui s'éternise et complique la défense des salariés... Pour ce premier podcast de l'année 2022, nous avons demandé à Olivier Mériaux, directeur des études du cabinet Plein Sens et ancien directeur général adjoint de l’Anact, de dresser le bilan des ordonnances travail et de donner aux élus des perspectives pour 2022. Comment reprendre de l'élan, comment tirer son épingle du jeu ? Voici ses réponses en podcast !

Comment les élus des CSE voient-ils cette présidentielle ? Qu'en attendent-ils ? Quels sont les points dont ils aimeraient voir les candidats débattre ? Premier témoignage d'une série d'interview vidéos avec la secrétaire du CSE de Randstad Sud-Est qui évoque -excusez du peu- le travail des élus, la faiblesse des salaires, la détérioration des conditions de travail, la durée du travail et l'âge de départ à la retraite.

L'intersyndicale de Thales a organisé jeudi dernier de multiples mouvements de grèves sur le territoire. Les quatre mille salariés des quinze sites se sont mobilisés pour tenter de réanimer des négociations salariales en panne. En plus de ces actions traditionnelles, des manifestations virtuelles sont organisées sur internet. Valerie Miailhe, élue au CSE du site de Castres (Tarn) nous explique le conflit salarial et la démarche des syndicats.

Pour suspendre la mise en oeuvre d'un projet jusqu'à consultation du comité d'établissement concerné, il faut que des mesures concrètes d'adaptation spécifiques à l'établissement en cause soient prises. Ce n'est pas le cas d'un contrat pluriannuel de performances (ici, concernant la SNCF) qui contient uniquement des objectifs à atteindre et évoque les moyens généraux à mettre en oeuvre pour y parvenir.