CSE

Le 01/02/2024
Paroles de

En tête aux élections CSE, FO s'inquiète de la location-gérance chez Carrefour

© AFP

Avec un score de 32,7 % chez Carrefour Market, et 42,09 % chez Carrefour Proximité, Force Ouvrière améliore ses positions aux élections CSE. Les résultats complets sont cependant encore attendus au niveau des sièges. En outre, les élus et délégués syndicaux montrent déjà une forte inquiétude sur la mise en location-gérance des magasins qui réduit les droits des salariés.

Le 29/01/2024
A la une

[3 Q / R] Consultation du CSE sur les bulletins de paie, négociation hommes femmes, élection d'un fonctionnaire mis à disposition

Chaque mois, un juriste de L'Appel Expert examine trois questions posées par des élus du personnel. Dans cet article, les réponses aux questions suivantes : Un fonctionnaire mis à disposition d'une entreprise privée peut-il être élu au CSE ? Le CSE doit-il être consulté en cas de dématérialisation des bulletins de paie ? Les entreprises de plus de 50 salariés doivent-elles négocier un accord d'égalité hommes femmes ?

Le 24/01/2024
A la une

Après la réforme des retraites, un début de regain syndical en entreprise ?

© gettyimages

Le cabinet d'expertise Syndex a publié hier son 6e baromètre sur l'état du dialogue social en France. Il en résulte que la mobilisation sociale contre la réforme des retraites produit un regain d'intérêt pour l'action syndicale en entreprise. En revanche, les élus de CSE peinent toujours autant à recruter des candidats aux élections professionnelles.

Le 18/01/2024
A la une

Devoir de vigilance : les élus du personnel en première ligne

© Force Ouvrière

La loi sur le devoir de vigilance ne prévoit pas de sanction administrative à l'égard des employeurs ne respectant pas leurs obligations. Les élus du personnel sont donc susceptibles de saisir la justice. Afin de les aider à mettre ce sujet à l'ordre du jour, le secteur international de Force Ouvrière a élaboré un guide qui fourmille d'informations pratiques.

Le 11/01/2024
A la une

Consultation du CSE : l’employeur peut mettre en place et réunir plusieurs fois une commission d'approfondissement

Getty

La mise en place par l’employeur d’une commission d’approfondissement en vue de discuter d’un projet soumis à consultation du CSE n’est pas en soi illégale dès lors que la procédure d’information/consultation est respectée.

Le 11/01/2024
A la une

Les syndicats s’activent pour armer les élus de CSE sur l’intelligence artificielle

© Getty Images

IA, deux lettres qui font peur aux travailleurs. Le lancement de chat GPT puis sa vulgarisation auprès du public français fait frémir les salariés qui voient dans cette nouvelle automatisation des tâches une menace pour leur emploi. Mais les syndicats travaillent depuis plusieurs années sur le sujet. La plupart émettent des guides et forment leurs militants afin d’armer les élus de CSE qui auront à négocier des accords avec les directions.

Le 10/01/2024
A la une

Une fois que le délai préfix de consultation du CSE est expiré, il est trop tard pour voter une expertise

Getty

Dès lors que les informations fournies par l'employeur ont bien mis le comité en mesure d'apprécier l'importance du projet, le délai de consultation commence à courir dès la première réunion d’information. Trop tard pour voter une expertise le jour où le CSE doit rendre son avis.