Ordre du jour
Le 04/01/2012
A la une
Le CE contrôle la validité des conventions de forfait
Le dispositif du forfait en jours n'est désormais valide qu'à la condition pour l'employeur de respecter le droit au repos du salarié. Ce point relève justement de la compétence du comité d'entreprise depuis 2008. Nous vous proposons de l'inscrire à l'ordre du jour de janvier.
Le 01/12/2011
A la une
En décembre, le CE présente ses comptes aux salariés
La transparence financière qui s'impose désormais aux syndicats n'est pas nouvelle pour les comités d'entreprise. À la fin de chaque année, les élus sont en effet tenus de présenter aux salariés un compte rendu détaillé de la gestion de leurs budgets.
Réagir (5 commentaires)
Le 02/11/2011
A la une
Egalité professionnelle : le CE a des indicateurs précis
Avant le 1er janvier 2012, votre entreprise doit, si ce n'est déjà fait, conclure un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur l'égalité entre hommes et femmes. Les indicateurs présentés sur ce thème au comité d'entreprise à l'occasion de la consultation annuelle doivent nourrir votre négociation.
Le 05/10/2011
A la une
Le comité suit activement le régime de prévoyance
Une des nombreuses missions du CE est de suivre l'évolution du régime de prévoyance et de contribuer à son amélioration. À cette fin, l'instance peut faire des propositions à l'employeur ou encore utiliser son budget dédié aux activités sociales et culturelles.
Le 01/09/2011
A la une
À la rentrée, le CE étudie les comptes prévisionnels
Septembre, c'est aussi la rentrée pour les élus CE ! Au programme de votre réunion plénière : l'examen des comptes prévisionnels de l'entreprise. Pour l'étude de ces documents confidentiels, sachez que vous pourrez solliciter l'aide d'un expert-comptable.
Le 29/07/2011
A la une
En août au comité d'entreprise, on parle de congés !
Pour cette dernière édition avant notre fermeture estivale, nous vous proposons un ordre du jour pour le mois d'août. En prévision du faible nombre d'élus présents en réunion, mieux vaut éviter d'aborder des points trop stratégiques. Pourquoi par exemple ne pas évoquer les différents congés dans l'entreprise ?
Le 01/07/2011
A la une
En juillet, le CE est informé sur la situation de l'emploi
Chaque mois à partir d'un seuil de 150 salariés, le comité d'entreprise doit être réuni. Et ce, même l'été. L'occasion, pendant cette période souvent plus calme, de faire le point sur l'évolution des effectifs et l'emploi des salariés précaires dans l'entreprise.
Le 01/06/2011
A la une
Le CE est consulté sur les orientations de la formation
Avant d'être consulté à la rentrée sur le bilan du plan de formation, le comité d'entreprise doit d'abord prendre connaissance et rendre un avis en juin sur la politique de formation envisagée par l'entreprise.
Le 04/05/2011
A la une
Faut-il écrire l'ordre du jour sous forme de questions ?
L'ordre du jour de la réunion du comité d'entreprise doit être clair et précis. Doit-il prendre la forme de questions ou de thèmes à débattre ? Voici ce que préconisent deux experts auprès des élus.
Le 03/05/2011
A la une
En mai, le CE reçoit les comptes de l'entreprise
Il s'agit d'une simple information, et pourtant l'examen des comptes de l'entreprise est l'un des temps forts de l'année pour les élus CE. Retour sur les différentes étapes à suivre en réunion plénière.