Délégués syndicaux

Le 27/03/2020
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Chez Industeel, l'activité réduite se poursuit après l'amélioration des mesures de prévention

Industeel

Sur la pression des salariés, qui ont fait jouer leur droit de retrait, et des organisations syndicales, l'entreprise Industeel, au Creusot, a revu son plan de continuité de l'activité et amélioré le dispositif de prévention. Mais dans d'autres entreprises de la métallurgie, les syndicats remontent des situations inquiétantes...

Le 25/02/2020
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L'analyse des syndicats de Valeo sur le nouvel accord égalité femmes-hommes

© Jean-François Monier / AFP

La direction de l'équipementier automobile Valeo a signé avec 3 syndicats, le 10 janvier 2020, un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Augmentations individuelles égalitaires, bons résultats de l'index d'égalité, neutralité du recrutement... A première vue, l'accord apporte des avancées. Mais les discriminations semblent persister à l'encontre des salariées. D'après les délégués syndicaux, beaucoup reste à faire.

Le 17/02/2020
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Le constructeur PSA veut rouler pour le bien-être au travail sur les traces de Renault-Flins

Le constructeur automobile PSA a signé un accord sur le bien-être et la motivation au travail avec la plupart des syndicats représentatifs le 29 janvier 2020. Parmi les mesures, un dispositif encourage le salarié à s'exprimer sur son travail en s'inspirant de l'expérience menée chez Renault sur le travail bien fait.

Le 07/02/2020
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Jusqu'où peut aller un accord de performance collective ? L'exemple de Cora

© Pixarno / Adobe Stock

Un APC peut offrir une grande souplesse à l'employeur. Exemple récent : l'accord de performance collective conclu par Cora avec les syndicats impose une plus grande polyvalence aux salariés, certains étant amenés à passer de la caisse aux stocks ou aux rayons. Un accord peut-il entériner de telles mesures ? Avec quelles précautions ? Les réponses des délégués syndicaux de la chaîne d'hypermarchés.

Le 30/01/2020
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Un délégué syndical peut-il faire entrer des tiers dans l’entreprise ?

© Tricky Shark / Adobe Stock

Dans le cadre de ses missions, un délégué syndical peut convier des personnes extérieures à l’entreprise. Qu’il s’agisse d’assister à une réunion syndicale ou non, le code du travail pose des règles précises à connaître avant de lancer ses invitations. Sinon, la sanction peut aller jusqu’au licenciement pour faute grave si l’employeur s’en mêle…

Le 27/01/2020
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220 emplois menacés chez Thales : les syndicats ont bon espoir de trouver un accord

AFP

Les délégués syndicaux sont pour l'instant unanimes sur la possibilité d'un accord chez Thales. Malgré l'ouverture d'une "gestion active des emplois (GAE)" menaçant 220 postes, le groupe de téléphonie veut favoriser la mobilité sans licencier de personnel. Un an après le rachat de Gemalto, spécialiste des cartes SIM, le secteur des Télécoms reste en crise.

Le 16/01/2020
A la une

Le contenu de l'accord PSE obtenu par l'intersyndicale Michelin de La Roche-sur-Yon

Loic Venance / AFP

Consultés par l'intersyndicale SUD, CFE-CGC, CFDT et FO, 92% des 620 salariés de l'usine Michelin de La-Roche-sur-Yon, que le fabriquant de pneumatiques veut fermer fin 2020, ont approuvé les mesures obtenues lors des négociations sur le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Elles comportent par exemple une "deuxième chance" en cas d'échec d'un premier reclassement, nous dit Laurent Bador (CFDT), tandis que Michel Chevalier (CGT) regrette que les alternatives à la fermeture n'aient pas été étudiées préalablement. Explications.

Le 16/01/2020
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Alerte amiante chez Verallia : 3 représentants syndicaux mis à pied

© Remy Gabalda / AFP

Trois jours après avoir alerté la presse sur la présence d'amiante à l'usine Verallia de Chalon-sur-Saône, les élus CGT ont été mis à pied par la direction. Un mouvement de grève se dessine, alors que les élus CFDT contestent la médiatisation de l'affaire.