Elections

Le 12/12/2023
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Mesure de l’audience des syndicats dans les TPE en 2024 : le calendrier relatif au dépôt et à l'instruction des candidatures est fixé

Getty

Pour déterminer la représentativité syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés, un nouveau scrutin sera organisé fin 2024. Le calendrier de la première étape de ce scrutin, l'inscription des syndicats et le dépôt des candidatures, vient d'être fixé par arrêté.

Le 28/11/2023
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Dominique Delbouis : "FO reste le premier syndicat chez Airbus mais la campagne a été très dure"

Les résultats consolidés des élections professionnelles sont tombés hier chez Airbus : Force Ouvrière conserve sa première place. Les chiffres ont été présentés hier matin en réunion de direction. La fin de ce scrutin marque une victoire et un soulagement pour Dominique Delbouis, coordinateur FO, qui avait pour mission de défendre ce bastion : Airbus pèse lourd dans les résultats de représentativité syndicale dans la branche métallurgie. Interview.

Le 24/11/2023
A la une (brève)

La CGT en tête chez ADP

Le 23/11/2023
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Chez Orange, feu vert pour la CFE-CGC et la CFDT, feu rouge pour Sud et FO

AFP

Deux cultures syndicales sortent renforcées des dernières élections professionnelles chez Orange, celles de la CFE-CGC et de la CFDT. A côté de ces syndicats qui pèsent à eux deux 82%, seule la CGT reste représentative au niveau de l'entreprise, qui va entamer les négociations salariales et qui doit renouveler l'an prochain son accord sur l'intéressement.

Le 19/10/2023
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La sanction en cas de non-respect de la parité des listes est suffisante

Getty

La Cour de cassation refuse de transmettre au Conseil constitutionnel une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) soulevée par un employeur mettant en cause, au motif qu'elle serait insuffisante, la sanction prévue en cas d'atteinte aux règles d'ordre public relatives à la parité des listes de candidats aux élections professionnelles. L'occasion de revenir sur cette règle.

Le 26/09/2023
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Vote électronique : la mise à disposition irrégulière de la liste d'émargement n'est pas une cause de nullité des élections

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En cas de vote électronique, la liste d'émargement n'est accessible qu'aux membres du bureau de vote. Après la clôture du scrutin, en cas de contestation, les parties intéressées doivent demander au juge la mise à disposition de cette liste. La transmission directe par l'employeur est une irrégularité mais n'est pas susceptible d'entraîner en elle-même l'annulation des élections professionnelles.

Le 04/09/2023
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"Le périmètre des établissements distincts n'a pas forcément à être rediscuté à chaque cycle électoral"

DR

Dans un jugement rendu le 6 juillet, le tribunal judiciaire de Nanterre considère comme "irrégulière" la décision unilatérale d'un employeur concernant le périmètre des établissements. La société n'a en effet pas attendu que l'accord précédent sur le nombre et le périmètre des établissements cesse de produire ses effets pour tenter de modifier unilatéralement son organisation et donc le nombre des CSE. Les explications de l'avocate de la CGT, Elisabeth Repessé, du cabinet Esterre avocats.