Pour suspendre la mise en oeuvre d'un projet jusqu'à consultation du comité d'établissement concerné, il faut que des mesures concrètes d'adaptation spécifiques à l'établissement en cause soient prises. Ce n'est pas le cas d'un contrat pluriannuel de performances (ici, concernant la SNCF) qui contient uniquement des objectifs à atteindre et évoque les moyens généraux à mettre en oeuvre pour y parvenir.
RéagirAffaire Orpea : la question de la maltraitance des personnes âgées et des salariés
Dans un livre d'enquête, le journaliste Victor Castanet décortique, sous tous ses aspects, le premier groupe mondial de maisons de retraite. Orpea est accusé d'avoir constitué un véritable système d'enrichissement, sans attention pour les résidents, les salariés et les finances publiques. Un syndicaliste CGT réagit.
RéagirOrganisations syndicales et patronales tâtonnent sur les objectifs et les conditions de la négociation interprofessionnelle
La déclaration du président du Medef affichant sa préférence pour des accords interprofessionnels "non normatifs" jette un trouble dans la négociation des partenaires sociaux sur les objectifs et les conditions de la négociation interprofessionnelle. Un premier texte est toutefois prévu pour le 23 février.
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