En matière de digitalisation des relations de travail, le Covid-19 a tout changé. Télétravail et visioconférences peuplent désormais le quotidien des salariés mais aussi des représentants du personnel. Avec à la clé, un gain de temps, une meilleure organisation mais aussi le risque de perte de lien avec les salariés et d'effritement du collectif. Claire Baillet, juriste spécialisée dans le conseil des CSE, a fait le point sur les enjeux de la digitalisation des rapports sociaux pour les élus du personnel lors d'une conférence tenue au salon CSE de Paris, fin septembre 2021.
Réagir (1 commentaires)Télétravail : l’ANDRH appelle les pouvoirs publics à adapter le code du travail
Selon une enquête de l’ANDRH, l'association nationale des professionnels des ressources humaines, 15% des DRH indiquent rencontrer certaines difficultés dans la mise en œuvre de leur accord télétravail. L’association demande une adaptation du code du travail pour prendre en compte ces problématiques. Au risque sinon d’ouvrir la voie à de nouveaux contentieux juridiques.
RéagirUne salariée qui obtient un rappel de salaire sur la base d'un temps complet peut demander une régularisation de son CPF
La salariée à temps plein, à qui l'employeur a imposé unilatéralement un passage à temps partiel, peut obtenir la régularisation de son CPF pour la période et à hauteur des heures de travail correspondantes au rappel de salaire alloué.
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