Jeudi 16 septembre 2021

Depuis le 15 septembre, l'obligation vaccinale partielle se met en place dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS). Comment doit réagir l'employeur face aux personnels non vaccinés ? L'administration fait le point dans une instruction.

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Le travail temporaire souhaite promouvoir le CDI-intérimaire face à la taxation des contrats courts

Avec la menace du bonus-malus, le 1er octobre, dans certains secteurs professionnels, la fédération patronale du travail temporaire souhaite mettre en avant le CDI-intérimaire, à durée indéterminée, pour compenser les pertes potentielles causées par un plus faible recours aux contrats d’intérim classique. Mais ce dispositif pourrait entrer en concurrence frontale avec le CDI d’employabilité, créé par la loi Avenir professionnel.

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A la une CSE
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Institutions représentatives du personnel : panorama des décisions récentes (juin-juillet 2021)

Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois apportent des précisions ou rappellent des règles relatives aux élections professionnelles, au CSE ou encore à la protection des représentants du personnel. Notre tableau.

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