Mardi 13 octobre 2020

Faire preuve de bienveillance et d'écoute afin de prévenir les risques de "désinsertion professionnelle" des salariés : c'est ce que préconisent des consultants à l'adresse des managers et employeurs. Des conseils qui valent sans doute aussi pour les élus du personnel tant ceux-ci peuvent être sollicités par des salariés au bord du burn out...

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Le lien entre santé au travail et qualité de vie au travail divise les partenaires sociaux

Patronat et syndicats se sont réunis vendredi pour une cinquième séance de négociations sur la réforme de la santé au travail. Le sujet du jour, la qualité de vie au travail, a été jugé non-pertinent par plusieurs organisations. Selon elles, le "fourre-tout" des thèmes de discussion fait perdre de vue les avancées concrètes souhaitées pour fin novembre.

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Le partage de la valeur s’invite dans la concertation des partenaires sociaux

Création de dispositifs simplifiés de rémunération variable collective, distribution d’actions gratuites au titre de la participation, nouveau critère pour l’index égalité F/H, etc. : le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux plusieurs pistes de travail pour alimenter les discussions sur le partage de la valeur. Ils ont jusqu’au 23 octobre pour se prononcer.

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