Le règlement intérieur du CSE ne peut pas aggraver les obligations pesant sur l’employeur
Le CSE ne peut pas imposer à l’employeur de verser aux élus une indemnité de grand déplacement, alors qu’ils n’ont pas à en bénéficier et que leurs frais de déplacement sont pris en charge.
RéagirRetraites : l’âge de départ reste un sujet ardu
Pour l'instant, la perspective d'un accord en fin de négociations reste des plus nébuleuse, et ce pour deux raisons. D'une part, le patronat refuse toute hausse des cotisations retraites, ce qui suscite l'ire des syndicats. D'autre part, les propositions de la CPME sur un âge légal de 63 ans ne recueillent pas les suffrages. La situation se complique...
RéagirL'employeur n'a pas besoin de dater les faits reprochés au salarié dans la lettre de licenciement
La lettre de licenciement doit énoncer des motifs précis et matériellement vérifiables, mais il n’est pas nécessaire d’indiquer la date des faits invoqués. En cas de litige, l’employeur pourra invoquer devant le juge toutes les circonstances de fait qui permettent de justifier ces motifs.
Réagir"Le risque routier reste sous-estimé et trop méconnu"
À l’occasion des Journées de la sécurité routière au travail, le groupe d’assurance MMA a dévoilé le 12 mai les résultats de sa dernière enquête sur le risque routier professionnel menée auprès des TPE/PME. Tour d’horizon des principaux enseignements avec Guillaume Wirth, en charge de la prévention des risques routiers chez MMA.
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