Dès que le déploiement d’un nouvel outil logistique nécessite des mesures d’adaptation spécifiques à l’établissement et relevant du pouvoir de décision du chef d’établissement, le CSE d’établissement doit être consulté.
RéagirLes obligations de l'employeur sont renforcées en cas de fortes chaleurs
Un décret et un arrêtés datés du 27 mai 2025, publiés ce week-end au Journal officiel, renforcent les obligations de l'employeur en cas de vague de chaleur. Le plan de prévention devra être adapté à l'intensité de la chaleur et s'appliquera aussi bien au travail réalisé à l'extérieur qu'à l'intérieur. Ces nouvelles mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025.
RéagirLes sanctions prévues pour les demandeurs d'emploi ne remplissant pas leurs obligations
Le demandeur d'emploi ne remplissant pas ses obligations (manque d'assiduité, refus d'accepter une "offre raisonnable", etc.) s'expose à la suspension voire à la suppression de tout ou partie de son allocation. Explications.
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