Mardi 23 novembre 2021

Dans un arrêt du 10 novembre 2021, la Cour de cassation rappelle que l'information des salariés et la consultation du CSE sont un prérequis à l'utilisation d'un dispositif de vidéosurveillance comme moyen de preuve d'un licenciement. Mais elle précise aussi qu'une preuve illicite n'est pas forcément irrecevable.

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Yves Veyrier a tenu hier une conférence de presse au siège de Force ouvrière, à Paris. L'occasion de faire le point sur le comité confédéral national qui s'est tenu début novembre, mais aussi de présenter ses objectifs en vue du prochain congrès qui se tiendra à Rouen du 29 mai au 4 juin 2022.

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