Droits des salariés

Le 21/09/2015
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Le test salivaire ne peut pas être pratiqué par l'employeur

Dans une décision du 21 août 2015, la cour administrative d'appel de Marseille décide que les tests salivaires consistent un prélèvement d'échantillons biologiques contenant des données biologiques et cliniques soumises au secret médical. Ils ne peuvent donc être pratiqués et leurs résultats analysés par un supérieur hiérarchique.

Le 17/09/2015
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Comment les entreprises tentent d’appréhender le fait religieux

Guides, chartes, règlement intérieur, formation du management : face au fait religieux, plusieurs entreprises ont mis en place des outils afin de fournir des réponses adéquates aux managers de terrain, quand d'autres font preuve, dans les faits, d'une tolérance discrète, selon une note publiée par Astrees (Association travail emploi Europe société). Revue de détail.

Le 16/09/2015
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Le temps de trajet du salarié itinérant doit être rémunéré

Pour les salariés qui n'ont pas de lieu de travail fixe ou habituel, les temps de déplacements quotidiens domicile/premier client et dernier client/domicile constituent du temps de travail. C'est ce que vient de décider la Cour de justice de l'Union européenne.

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Le 16/09/2015
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Le rapport Mettling préconise un forfait-jour "sécurisé" pour le numérique

© Bertrand Guay/AFP

Dans son rapport sur le numérique remis hier à la ministre du Travail, Bruno Mettling propose d’adapter le cadre juridique existant sur le "forfait-jour", afin que les travailleurs du numérique puissent déroger au temps de repos quotidien. Le DRH d'Orange veut aussi mettre les entreprises et les branches professionnelles à contribution.

Le 14/09/2015
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Antoine Lyon-Caen : "Le code du travail est devenu un simple instrument de politique de l'emploi"

© Frédéric Pitchal

Antoine Lyon-Caen, professeur à l'université Paris Ouest Nanterre, est sur le devant de la scène avec la publication du livre "Le travail et la loi" et sa participation à la commission Combrexelle. Il est revenu mercredi, lors d'une conférence à l'université Paris I - Panthéon-Sorbonne, sur le sens de ses propositions afin de lever certaines ambiguités.